2025年约旦企业出海指南：政府官网与合规操作全解析

对于计划进入中东市场的海外企业而言，约旦正逐渐成为一颗被低估的明珠。地处亚非欧交汇处，政治相对稳定，且与美国、欧盟及阿拉伯国家签有多项自由贸易协定，约旦为跨国企业提供了极具吸引力的投资环境。然而，合规运营始终是出海第一步的关键。本文整理了2025年约旦最新、最权威的政府部门官网清单，并结合实际操作场景，提供注册、税务、用工与签证的全流程指引。

一、核心政府部门及官方网站清单（2025年更新）

二、关键业务流程详解

1. 公司注册：从申请到执照落地

在约旦设立外资企业，通常选择有限责任公司（LLC）形式。整个流程可通过JIC的一站式平台在线提交：

1. 通过JIC官网提交投资意向书，获取预审编号；
2. 在商业注册局网站完成公司名称查重与保留；
3. 准备公司章程、股东身份证明、地址租赁合同等文件；
4. 在线提交至MOTS系统并支付注册费用（约JD 200–500，视注册资本而定）；
5. 领取商业注册证书后，7日内完成税务登记。

注意：若涉及特定行业（如教育、医疗、金融），需额外取得主管部门许可。

2. 税务申报：掌握本地税制要点

约旦实行属地与全球征税结合的混合制度。主要税种包括：

• 企业所得税：标准税率23%，但符合条件的出口型企业可享受10%优惠税率；
• 增值税（VAT）：标准税率为16%，部分生活必需品适用零税率或免税；
• 预扣税：向境外支付服务费、特许权使用费时，通常需代扣10%。

所有企业必须在ISTD官网注册e-Tax账户，按季度申报VAT，年度审计后提交企业所得税申报表。逾期申报将面临每日0.5%的滞纳金。

3. 劳动合规：外籍员工雇佣实务

约旦对外籍员工实行配额制。企业每雇佣1名外国人，原则上需同时雇佣至少4名约旦籍员工。操作流程如下：

1. 向劳工部申请工作许可（Work Permit），提交岗位说明、薪资结构及本地招聘证明；
2. 获批后，为员工申请居留签证（Residence Visa）；
3. 员工入境后30天内完成社保登记（SSC系统）；
4. 签订符合《约旦劳动法》的书面合同，明确试用期（最长90天）、休假、解雇条款。

2025年新规强调电子合同备案，所有劳动合同须上传至MOL的“Tadawul”平台。

4. 签证与居留：确保人员合法停留

常见商务签证类型包括：

• 短期商务签证：有效期3个月，单次停留不超过30天；
• 投资居留签证：针对投资者，最低投资额50万约旦第纳尔（约70万美元），可获5年可续签居留；
• 工作居留签证：凭工作许可申请，有效期1年，每年续签。

自2025年起，所有签证申请均需通过内政部的“Absher”在线系统提交生物信息，并完成健康检查。

三、真实案例参考：一家中国科技公司的落地经验

深圳某SaaS企业在2024年底决定进入约旦市场。他们通过JIC绿色通道，在18天内完成公司注册，并利用其软件出口属性成功申请10%所得税优惠。但在初期因未及时为两名外派工程师办理工作许可，被劳工部罚款JD 3,000。后续改用本地合作伙伴作为雇主主体，并接入sailglobal的人力外包服务，实现合规轻资产运营。

四、实用建议与避坑提示

• 优先使用英文界面：多数政府网站提供英文版本，但部分表格仍需阿拉伯语填写，建议聘请本地代理；
• 关注政策变动：2025年约旦正推进“数字政府2.0”计划，多项服务将迁移至统一门户（https://my.gov.jo）；
• 保留完整记录：所有申报材料需保存至少7年，以备税务稽查；
• 警惕非官方中介：谨防冒充政府人员收取“加急费”的诈骗行为。

值得一提的是，越来越多企业选择与专业出海服务机构合作。例如，sailglobal提供覆盖约旦的全流程人力合规解决方案，包括本地雇主主体（EOR）、薪资代发、税务申报与员工福利管理，帮助企业在不设实体公司的情况下快速部署团队。