共享HR

HR合规托管，让企业HR专注战略决策。

面向已设立海外法律实体的企业，Sailglobal提供专业的属地化人力资源管理解决方案，帮助企业在保留用工主体和管理自主权的同时，实现高效、合规的人力资源运营。

由Sailglobal负责本地人力资源事务的执行与合规管理，包括员工入职、转岗、调动、离职管理，以及薪酬核算、个税申报、社会保险缴纳等日常运营工作；企业则专注于业务管理、团队建设及人才发展，共同推动海外团队的稳定运营与持续增长。

场景应用

出海初期、缺乏本地HR经验的成长型企业

面临挑战

企业正处于海外市场拓展初期，虽然已设立本地实体，但核心资源更多聚焦于业务增长与市场开拓，缺乏成熟的本地HR团队和属地化管理经验。

同时，目标国家通常对劳动合同管理、最低工资标准、加班薪酬计算、社会保险缴纳等方面有明确的法律要求，外资企业也更容易受到监管机构关注，用工合规压力较大。

服务价值

无需投入额外成本组建本地HR团队，即可借助Sailglobal共享HR服务快速建立规范的人事运营体系，实现用工合规、薪酬稳定发放及人力成本可视化管理，在控制管理成本的同时保障海外团队平稳运营。

降低本地配置成本

以Sailglobal成熟完善的本地化HR外包服务方案，承接海外团队属地化人事运营及合规工作，帮助企业减少当地HR团队配置投入，降低管理成本，助力企业内部HR从繁琐事务中抽身，聚焦人才战略与业务发展。

解决繁杂的人事运营工作

通过标准化流程与专业团队支持，减少企业在共享服务中心（SSC）及事务性HR工作中的投入，实现入职、转调离等全生命周期人事管理，以及薪酬核算、社保个税申报等琐碎且易出错的核心人事运营工作的高效处理。

专业合规保障，降低用工风险

专业团队平均拥有十年以上本地化经验，可针对性提供劳动法务咨询、政策解读、风险提示及合规建议，协助企业及时应对各地法规变动，确保人事管理全流程合规，降低违规处罚与劳动纠纷风险。

本地化专家支持，提升员工体验

本地化HR专家为企业提供覆盖员工全生命周期的属地化服务，提升海外员工体验与团队稳定性，实现7×24多语种服务支持，覆盖APAC、EMEA、美洲主要时区，支持飞书、微信、邮件及系统平台等多渠道沟通。

技术驱动的全球人力资源管理

Sailglobal自研全球人力资源管理平台，支持多个国家与地区员工数据、薪酬及组织信息的集中化管理，具备全球用工成本分析及报表功能，助力管理层实时掌握各国团队运营状况，赋能人力资源数字化转型。

雇主账号设立

劳动关系管理

薪酬福利管理

劳动雇佣合规指南

员工日常运营