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医疗健康

澳大利亚｜不足24小时交付工伤保险证明，保障医疗机器人医院准入

名义雇主EOR薪酬管理Payroll出海用工咨询

sailglobal 为医疗机器人企业提供澳大利亚 EOR 服务，在不足 24 小时内协调交付工伤保险证明，保障技术工程师按时完成医院准入注册。

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物流

巴西｜从加班投诉到制度修复：15人团队Banco de Horas合规案例

名义雇主EOR人才猎聘薪酬管理Payroll

雇佣当地员工：15人

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科技与互联网

加拿大｜没有本地实体如何先雇员工？多省EOR合规落地案例

名义雇主EOR薪酬管理Payroll出海用工咨询

sailglobal通过加拿大EOR、Payroll账户与省级工伤保险支持，帮助中国智能制造企业在无加拿大实体情况下完成员工落地并建立多省用工框架。

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科技与互联网

哥伦比亚｜30天搭建3人核心团队：智能安防企业招聘与EOR案例

人才猎聘名义雇主EOR薪酬管理Payroll

雇佣当地员工：3人

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制造业

美国｜福利成本每年下降约10万美元：制造企业EOR与招聘案例

人才猎聘名义雇主EOR薪酬管理Payroll

搭建本地团队20人

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跨境电商

英国｜1周内发出5份offer：跨境电商平台招聘与EOR落地案例

人才猎聘名义雇主EOR薪酬管理Payroll

搭建本地团队：30人

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零售

法国｜将6个月补偿诉求降至约2.5个月：核心销售主管协商解除案例

名义雇主EOR共享HR出海用工咨询

sailglobal通过法国EOR与协商解除支持，帮助高端消费品企业以约2.5个月薪资解决核心销售主管退出问题，降低诉讼与声誉风险。

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物流

德国｜如何为 40–60 人团队建立可辩护的绩效、病假与解雇管理体系

名义雇主EOR薪酬管理Payroll共享HR出海用工咨询

搭建40人本地团队

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服务业

芬兰｜如何为30–40人远程团队统一工时、休假与绩效管理

名义雇主EOR共享HR出海用工咨询

搭建40人本地团队

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澳大利亚｜不足24小时交付工伤保险证明，保障医疗机器人医院准入

巴西｜从加班投诉到制度修复：15人团队Banco de Horas合规案例

加拿大｜没有本地实体如何先雇员工？多省EOR合规落地案例

哥伦比亚｜30天搭建3人核心团队：智能安防企业招聘与EOR案例

美国｜福利成本每年下降约10万美元：制造企业EOR与招聘案例

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法国｜将6个月补偿诉求降至约2.5个月：核心销售主管协商解除案例

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