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英国 / 中国香港 / 中国台湾：青年流动计划第二轮抽签开放，企业不宜将其作为长期雇佣主路径
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新加坡：表演艺术家工作准证停止新申请，演艺和活动用工需重新评估路径
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毛里求斯：职业许可改革方向释放，企业需持续观察薪资与家属政策变化
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瑞典：工作许可薪资门槛抬升，企业需复核薪资、保险与续签节奏
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加拿大：低薪外籍用工规则收紧，企业需提前复核LMIA申请材料
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荷兰：工时与工资证据责任加强，企业需补强Payroll留痕
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日本：签证费用7 月起调整，企业需更新赴日用工与出差预算
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英国：零工时合同（zero-hours contract）监管趋严，灵活用工企业需提前复核
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马来西亚：就业准证（Employment Pass, EP）薪资结构分层，海外用工企业需重算雇佣成本
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