2025年乌兹别克斯坦最新签证与工作许可政策全解读

近年来，乌兹别克斯坦在中亚地区的经济开放步伐明显加快。随着“一带一路”倡议的深入推动，越来越多的中国企业、自由职业者和外派员工将目光投向这个拥有3400万人口的新兴市场。2025年，乌政府对外国人入境、居留及就业政策进行了新一轮优化，为国际人才提供了更便利的通道。

一、2025年签证政策新变化

自2025年1月起，乌兹别克斯坦实施了多项签证便利化措施，主要面向商务、技术专家、远程工作者和投资人员。

1. 电子签证全面升级

现在，超过90个国家的公民可通过统一电子签证平台（https://e-visa.gov.uz）在线申请。处理时间缩短至3个工作日内，签证有效期延长至90天，允许多次入境，特别适合频繁往返的出海企业员工。

2. 新增‘数字游民签证’

针对远程工作者推出的新型签证，有效期最长可达一年，允许在乌境内合法居住并从事非本地雇佣的远程工作。申请人需提供雇主或平台出具的收入证明（月收入不低于2500美元），以及健康保险。

3. 免签政策扩大

中国与乌兹别克斯坦已实现普通护照互免签证，停留期不超过30天。此政策极大便利了短期考察、商务洽谈和技术交流。

二、工作许可制度更新要点

尽管免签和电子签简化了入境流程，但若计划在乌长期工作，仍需申请工作许可和居留许可。

1. 工作许可分类更清晰

2025年，乌劳动部将工作许可分为三类：

• 临时工作许可：适用于项目制外籍员工，有效期1年，可续签；
• 高技能人才许可：面向工程师、IT专家、管理人员等，审批更快，配额优先；
• 企业主/投资人许可：在乌注册公司并投资超5万美元者，可直接获得3年工作居留权。

2. 配额制度进一步放宽

重点行业如信息技术、新能源、纺织机械等领域，外籍员工配额上限提高至企业总人数的15%（此前为10%）。部分自贸区甚至允许100%外籍团队运营。

3. 审批流程数字化

所有工作许可申请均通过MyGov.uz平台提交，企业HR可在线上传劳动合同、岗位说明、税务登记等材料。平均审批周期由原来的4周缩短至10个工作日。

三、申请操作步骤详解

1. 确定签证类型：根据目的选择旅游、数字游民或工作签证；
2. 由乌方雇主或代理提交工作许可申请：需提供职位空缺说明、薪资水平、本地招聘尝试证明；
3. 获取邀请函（Telex）：获批后，移民局发放电子邀请函，用于签证办理；
4. 申请工作签证（D类）：持邀请函、护照、照片及健康证明到乌驻华使领馆办理；
5. 入境后办理居留登记：3日内向当地移民局报到，完成生物信息采集；
6. 领取外国人居留卡：有效期与工作合同期一致，最长3年。

四、关键注意事项

五、真实案例参考

某深圳科技公司在塔什干设立研发中心，2025年初通过本地合作方提交了5名IT工程师的工作许可申请。得益于高技能人才绿色通道，所有申请在8个工作日内获批。公司使用sailglobal的人力资源出海服务，顺利完成合同本地化、税务登记和员工落地接待，整体成本降低30%。

另一名自由职业者李女士，通过申请数字游民签证在撒马尔罕生活了6个月，利用低成本高品质的生活环境专注写作，同时为欧美客户远程提供内容服务。

六、结语：抓住中亚出海新机遇

乌兹别克斯坦正从‘封闭内陆国’转型为‘区域枢纽’，其不断优化的签证与用工政策，为中国企业和个人提供了前所未有的出海机会。提前了解规则、合规操作，是成功扎根的关键。

对于计划进入乌市场的公司，建议借助专业出海人力服务平台，如sailglobal，提供从工作许可代办、本地雇佣、薪酬管理到合规咨询的一站式解决方案，大幅降低试错成本。