2025年约旦最新签证与工作许可政策全解析

近年来，随着中东地区经济逐步复苏，约旦作为连接亚洲、非洲与欧洲的重要枢纽，正吸引越来越多的国际企业与专业人士前来投资和就业。2025年，约旦政府对外国人入境、居留及工作许可制度进行了多项优化调整，旨在提升营商环境，吸引更多海外人才。本文将为您全面解读最新政策，并提供实用操作指南。

一、2025年约旦主要签证类型更新

约旦目前为外国人提供多种签证选择，根据访问目的不同，主要分为以下几类：

• 旅游签证：可在线申请电子签，有效期90天，单次停留最长30天，支持延期一次。
• 商务签证：适用于短期考察、洽谈合作，最长可停留60天，需由当地合作方担保。
• 工作签证（Employment Visa）：必须先获得工作许可，由雇主向劳动部申请，获批后方可办理。
• 数字游民签证（Digital Nomad Visa）：2024年底试点推出，2025年正式开放，允许远程工作者在约旦合法居住长达一年，无需本地雇主。
• 投资居留签证：针对在约旦投资超10万美元的外国人，可获得5年居留权，并可携带家属。

二、工作许可政策核心变化

2025年，约旦劳动与社会发展部（Ministry of Labour and Social Development）对外国人工作许可制度进行了三项重要改革：

1. 配额制度放宽：此前每家企业雇佣外劳不得超过员工总数的10%，现调整为按行业分类管理。科技、医疗、新能源等领域企业可申请最高30%的外籍员工比例。
2. 审批流程数字化：所有工作许可申请均通过“Jordan Work Permit Portal”在线提交，平均处理时间从原来的6-8周缩短至3-4周。
3. 薪资门槛提高：申请人月收入不得低于1,800约旦第纳尔（约合2,500美元），以确保引进的是中高端人才。

此外，政府鼓励企业优先招聘本地员工，若岗位连续45天未能招到合适人选，方可申请外籍员工替代。

三、申请工作许可的具体步骤

以下是企业在约旦为外籍员工申请工作许可的标准流程：

1. 发布本地招聘公告：在国家就业中心平台发布职位信息，持续至少45天。
2. 提交用工需求申请：登录劳动部官网，填写《外籍员工聘用申请表》，附上公司营业执照、财务报表及岗位说明。
3. 获取工作许可批准函：审批通过后，劳动部将签发《外籍员工工作许可批准函》。
4. 申请工作签证入境：外籍员工凭批准函向约旦驻外使领馆申请D类工作签证。
5. 入境后完成注册：员工入境后30日内，雇主需协助其在移民局登记居留，在社会保障机构注册，并申领个人税号。
6. 领取工作许可证：最终由劳动部颁发实体工作许可证，有效期通常为2年，可续签。

四、实际案例参考

案例一：科技公司引进高级工程师
一家位于安曼的初创科技公司计划从中国引进一名AI算法专家。该公司首先在本地招聘平台发布职位45天未果，随后通过线上系统提交申请，提供该专家月薪3,000美元的合同。由于属于高新技术领域，申请在18天内获批，员工顺利持工作签证入境并完成注册。

案例二：自由职业者申请数字游民签证
一位德国平面设计师通过远程为欧洲客户工作，申请了约旦数字游民签证。他提供了过去6个月的收入证明（月均收入超2,500美元）、租赁合同和健康保险，整个流程在线完成，7个工作日内获得批准。

五、注意事项与常见问题

• 工作许可与签证是两个独立流程，缺一不可。
• 所有文件需经认证并翻译成阿拉伯语，建议提前准备公证材料。
• 配偶可申请家属签证，但不能自动获得工作权，需另行申请。
• 违反规定雇佣无证员工的企业将面临高额罚款，甚至吊销营业执照。
• 每年需进行一次工作许可年审，确保员工仍在原单位任职。

六、出海企业如何高效应对？

对于计划进入约旦市场的企业而言，合规用工是长期发展的基石。建议提前规划人力资源策略，借助专业出海服务机构简化流程。例如，sailglobal提供一站式约旦人力外包服务，涵盖工作许可代办、本地雇员管理、薪酬税务合规等，帮助企业快速落地，降低运营风险。

无论是派遣员工、设立子公司，还是探索自由职业模式，了解并适应当地政策至关重要。2025年的约旦正以更加开放的姿态迎接全球人才，把握机遇，方能赢得未来。