2025年乌兹别克斯坦薪酬指南：了解主要城市薪资水平

对于计划在中亚拓展业务或派遣人才的企业来说，乌兹别克斯坦正逐渐成为备受关注的新兴市场。随着经济持续开放和外资投入增加，本地劳动力市场的薪资结构也在快速演变。本文基于最新的薪酬调研数据，为您全面解析2025年乌兹别克斯坦主要城市的薪资现状，帮助企业在出海过程中做出更精准的人力资源决策。

乌兹别克斯坦整体薪酬概况

根据最新统计，2025年乌兹别克斯坦的平均年薪约为16,630,000乌兹别克斯坦索姆（UZS），折合美元约1,316。这一数字反映了近年来该国经济增长与劳动力价值提升的趋势。与此同时，法定最低工资标准为每年约4,207,000 UZS（约合333美元），为雇主设定了合规用工的基本底线。

值得注意的是，塔什干作为首都和经济中心，其薪资水平普遍高于其他地区，尤其是在科技、制造和外企集中的行业。而撒马尔罕、布哈拉等历史文化名城则在旅游服务和轻工业领域展现出稳定的就业需求。

热门岗位薪资一览表

以下是2025年乌兹别克斯坦部分关键岗位的平均月薪（以美元计），数据已根据市场波动进行合理浮动调整：

行业趋势与案例分析

以塔什干为例，一家中国新能源企业在当地设立组装工厂后，对生产管理和质量控制岗位的需求激增。据企业反馈，招聘一位经验丰富的厂长需提供接近1,900美元的月薪，才能吸引具备国际标准操作经验的人才。

另一方面，IT行业的薪资增长尤为显著。TrendSoft是一家本土软件公司，近年来不断吸纳高级开发人员，其提供的软件工程师薪酬已达到每月1,700美元以上，部分全栈开发者甚至可获得2,000美元以上的综合报酬。

相比之下，基础客服类岗位虽然门槛较低，但薪资涨幅有限。这也提示企业在布局本地团队时，应优先考虑核心岗位的人才竞争力问题。

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