斯里兰卡 雇佣指南

斯里兰卡 雇佣指南

斯里兰卡位于南亚,位于印度次大陆南端,东临孟加拉湾,西濒阿拉伯海,北接印度。全国人口约2,200万,经济以农业、制造业、纺织、旅游业和服务业为主。首都科伦坡是经济中心,而斯里贾亚瓦德纳普拉科特为行政首都。斯里兰卡劳动法要求劳动合同应书面签订,标准工作时间为每周45小时,雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序,并向员工提供补偿。劳动关系制度逐步完善,对外资企业有一定支持,但需注意合规要求。

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货币

斯里兰卡卢比(LKR)

首都

科伦坡(Colombo)

官方语言

僧伽罗语、泰米尔语

工资周期

月薪

斯里兰卡指南

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产假

为同一雇主连续工作满150天的怀孕员工有权享受84天带薪产假(不含节假日)。其中14天必须在分娩前使用,剩余天数在分娩后使用。在此期间员工可获得100%工资,由雇主支付。

法律未规定产假延长的情形,延长假期时长及薪酬条件需与雇主协商确定。

陪产假

斯里兰卡法律目前未强制规定陪产假。

但最佳实践建议雇主提供7个工作日的带薪陪产假。

育儿假

斯里兰卡法律未规定育儿假。但员工可能享有产假和陪产假权利。

病假

法律未规定病假权益。但员工可使用7个工作日的普通事假作为病假。经双方同意,雇主可批准额外带薪病假。

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