约旦 雇佣指南
约旦 雇佣指南
约旦位于中东，毗邻沙特阿拉伯、叙利亚、伊拉克和以色列，地处亚欧非交汇的战略要地。人口约1100万，经济以服务业、旅游业、制药业和信息通信技术为支柱。自然资源有限，但凭借稳定的政治环境和较高的教育水平，约旦成为区域内重要的外包和投资目的地。劳动法严格规范劳动合同、工时、加班和解雇程序，雇主需为员工提供社会保障和医疗保险。最低工资和工作时间由政府规定，外籍雇员需办理工作许可。
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货币
约旦第纳尔
首都
安曼
官方语言
阿拉伯语
工资周期
月薪
约旦指南
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终止要求
约旦的终止雇佣关系可能比较复杂。对于试用期以外的雇主而言，约旦不存在随意终止雇佣关系的情况，终止必须有正当理由。
合规的终止方式包括：
- 员工自愿离职
- 双方协议终止
- 雇主单方面终止，基于：
- 试用期
- 客观理由
- 纪律处分解雇
- 因不适合工作而导致的绩效问题
- 合同到期终止
通知期
通知期为30天。终止的类型将决定所需的通知类型。
员工遣散费
遣散费的支付取决于合同类型、终止原因以及雇佣期限。对于无固定期限合同的员工，在终止时有权获得每年一个月的工资，不足一年的按比例支付。
试用期内不支付遣散费。
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