约旦 雇佣指南

约旦 雇佣指南

约旦位于中东，毗邻沙特阿拉伯、叙利亚、伊拉克和以色列，地处亚欧非交汇的战略要地。人口约1100万，经济以服务业、旅游业、制药业和信息通信技术为支柱。自然资源有限，但凭借稳定的政治环境和较高的教育水平，约旦成为区域内重要的外包和投资目的地。劳动法严格规范劳动合同、工时、加班和解雇程序，雇主需为员工提供社会保障和医疗保险。最低工资和工作时间由政府规定，外籍雇员需办理工作许可。

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货币

约旦第纳尔

首都

安曼

官方语言

阿拉伯语

工资周期

月薪

约旦指南

浏览以下标签，了解关于约旦的全方面信息

产假

连续工作6个月的员工有权享受70天带薪休假。在此期间，员工将根据其工资水平获得相应金额，社会保险将负责支付这笔费用。

陪产假

员工有权享受3天带薪陪产假。这3天必须在孩子出生前休完。在此期间，员工将获得100%的工资，雇主将负责支付这笔费用。

育儿假

约旦没有法律涵盖育儿假。但是，员工可能有权享受产假和陪产假。

病假

员工有权享受最多14天的带薪病假，由雇主支付100%工资。如果员工住院，还可额外享受14天病假。额外的病假期间，雇主需支付50%的工资。

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