一、主要签证及工作许可类型

表内仅列本指南重点介绍的主要类型，并非奥地利全部签证类别的穷尽清单。

1. 短期旅游与商务访问

中国普通护照持有人短期赴奥地利旅游或商务访问，通常须持适用的申根C类签证。申根短期停留一般按照任意180日内累计不超过90日计算，多个申根国家的停留时间合并计算。签证有效期和入境次数不等于实际获准停留期限；短期访问不自动授予工作权，豁免工作许可的活动也须满足奥地利本国条件。

是否属于访问，应结合实际工作内容判断，而不能只看行程名称或薪资支付地点。安装、维修、培训及客户现场服务等活动，应特别确认是否需要工作许可或专门豁免。

2. 短缺职业红白红卡

该路径适用于在2026年奥地利全国或地区短缺清单职业受雇的第三国人员。

申请人须完成与短缺职业相当的培训、取得绑定录用承诺并达到至少55分；受监管职业须先完成资格认可。雇主须支付至少适用法律或集体协议规定的工资并提交雇主声明。短缺职业清单按年度和州变化，不能沿用旧职业名称。

首次许可通常为24个月，并绑定指定雇主，且不得超过护照、合同和审批决定支持的期限。在前24个月中至少有21个月按照批准条件就业的，可按条件申请红白红卡Plus。取得开放工作权前，更换雇主通常须重新申请。离职后不能假定存在统一30日宽限期，应及时确认新录用承诺、身份变更或离境安排。

3. 其他关键人员红白红卡

该路径适用于不依赖短缺清单，但具备关键技能和足够工资的第三国受雇人员。

2026年固定毛薪须至少为每月3,465欧元，并加适用特别支付；申请人须达到至少55分，AMS还会进行劳动力市场测试。雇主须提供真实岗位、符合集体协议的工资及雇主声明，申请人通过培训、经验、语言、年龄等因素取得积分。

首次许可通常为24个月并绑定批准雇主。在前24个月中至少有21个月合规就业的，可按条件申请红白红卡Plus。工资、岗位、雇主或工作地点发生实质变化前，应确认是否需要重新申请；离职时须立即评估新雇主许可或其他身份安排，不会自动获得开放工作权。

4. 欧盟蓝卡（EU Blue Card）

欧盟蓝卡适用于在奥地利从事至少6个月、且工作与高等资格匹配的第三国高技能人员。

申请人须有至少6个月的绑定录用承诺，2026年年薪至少为55,678欧元（含特别支付），且高等教育与岗位匹配。特定ICT专业人员或服务管理者可按法定条件，以近7年内至少3年相关经验替代学位。AMS仍会进行劳动力市场及工作条件审查。

首次许可通常为24个月并绑定雇主。按照批准条件就业至少达到21/24个月的，可按条件申请红白红卡Plus。取得开放工作权前，更换雇主通常须申请新卡或许可；离职后应及时确认新雇主、居留及欧盟蓝卡跨境流动规则，不能假定存在固定宽限期。

二、入境、家属及其他安排

签证、工作批准和居留文件应与真实活动及彼此有效期限一致。短缺职业红白红卡持有人的配偶、注册伴侣及未成年子女可按家属路径申请，符合条件者通常可申请红白红卡Plus，具体以各自决定为准。

其他关键人员红白红卡及欧盟蓝卡持有人的家属须另行申请相应居留，符合条件时可取得红白红卡Plus，工作权以本人卡证为准。学习、过境和其他个人身份也须分别满足对应条件，不能将主申请人的许可直接作为家属的入境或就业文件。

三、续期、变更、离职和身份维护

四、sailglobal可以提供的支持

如计划安排人员赴奥地利进行商务访问、当地任职、短期项目或家属随行，可联系sailglobal，结合人员身份、岗位职责及行程了解适用路径与申请要求。

签证、工作许可及居留申请由相关主管机关独立审批，sailglobal不对审批结果或固定签发日期作出保证。