2025年立陶宛企业出海必备：官方机构与实用指南

对于计划在波罗的海地区拓展业务的海外企业来说，立陶宛正逐渐成为欧洲极具吸引力的投资目的地。稳定的政局、数字化程度高的政府服务，以及欧盟成员国身份，使其成为连接北欧与东欧市场的战略支点。本文整理了2025年最新的立陶宛政府及相关职能部门官方网站清单，并结合实际操作场景，为企业提供清晰的落地路径。

一、关键政府部门及官网汇总（2025年更新）

二、核心业务流程详解

1. 海外公司在立陶宛注册设立

立陶宛允许外国人全资控股有限责任公司（UAB），最低注册资本为2500欧元。整个过程可通过国家注册局在线完成。

操作步骤：

1. 准备公司章程并进行公证（可远程办理）；
2. 开设临时银行账户并注入资本金；
3. 通过电子签名提交注册申请；
4. 获取企业编号（LRP编码）和税号；
5. 注册完成后约1-3个工作日即可获得营业执照。

注意事项：需指定一名当地法定代表人，若无本地居民担任，可委托专业代理机构代持职务。

2. 税务登记与合规申报

新设公司须在成立后7日内向税务局完成税务登记，包括企业所得税、增值税及预扣税等。

2025年主要税制要点：

• 企业所得税：15%（利润再投资可减至5%）；
• 增值税标准税率：21%，部分商品和服务适用9%或0%；
• 个人所得税：20%统一税率；
• 无需合并报表的小微企业可选择简化会计制度。

所有申报均通过VMI的电子服务平台e.VMI进行，支持英文界面操作。

3. 雇佣员工与遵守劳动法

根据立陶宛《劳动法典》，雇主必须与员工签订书面劳动合同，明确薪资、工时、休假等内容。

关键规定：

• 法定工作时间为每周40小时；
• 年假不少于28天；
• 试用期最长不超过6个月；
• 解雇需提前通知并支付补偿金。

每月需通过Sodra平台申报员工社保缴费，比例约为工资总额的31.86%（含养老、医疗、失业保险）。

4. 外籍人员工作签证与居留许可

非欧盟公民需申请“工作与居留许可”（Work and Residence Permit），由移民局审批。

申请流程：

1. 雇主向劳动部提交岗位需求证明；
2. 获批后协助外籍员工提交签证材料；
3. 递交护照、健康保险、住宿证明、雇佣合同等文件；
4. 预约面签并支付费用；
5. 通常在15-30个工作日内出结果。

首次发放期限一般为1-2年，可续签。持有居留许可满5年后可申请永久居留。

三、真实案例参考

深圳某科技公司于2024年初通过远程注册方式在维尔纽斯设立UAB子公司，主营SaaS服务出口。他们通过本地代理完成法人任命，并借助电子签名系统完成全部注册流程。仅用10天时间即取得营业执照，并同步完成VAT注册。目前团队已有3名本地员工，由sailglobal提供人事托管服务，确保薪酬与社保完全合规。

sailglobal作为专注跨境人力解决方案的品牌，已帮助超过200家中国企业顺利进入欧洲市场。其一站式服务涵盖本地合规用工、薪资发放、税务申报及签证支持，大幅降低企业在陌生法律环境中的运营风险。

四、实用建议与避坑提醒

• 优先使用英文版政府网站，如VMI和Registrų centras均提供高质量翻译；
• 务必保留所有电子申报记录，至少保存7年；
• 警惕虚假中介，建议选择有欧盟资质认证的服务商；
• 定期关注经济部发布的外资激励政策，例如绿色能源项目可能享受税收减免；
• 利用立陶宛数字政务优势，尽可能采用线上办理提升效率。

随着欧盟对数字化转型的持续推进，立陶宛政府服务的透明度和响应速度持续优化。对于有意布局欧洲的中国企业而言，掌握这些官方资源不仅能加快落地进程，更能从根本上保障长期经营的合法性与可持续性。