2025年巴林最新政府官网指南：海外企业出海必备服务清单

对于计划在中东拓展业务的海外企业来说，巴林正逐渐成为一颗冉冉升起的新星。凭借其开放的经济政策、优越的地理位置以及对外国投资的友好态度，越来越多的企业将巴林作为进入海湾市场的跳板。为了帮助出海企业高效合规地落地运营，本文整理了截至2025年巴林与企业运营密切相关的政府部门官方网站、核心政策解读及操作流程指南。

一、关键政府部门及官网汇总（2025更新）

二、核心政策解读与实务要点

1. 公司注册：灵活结构，最快7天完成

自2024年起，巴林全面推行“数字注册通道”，允许外资100%控股有限责任公司（LLC）。无需本地合伙人即可设立，但需指定一名当地服务代理（Service Agent），不同于股东，不参与分红。

操作步骤：

1. 登录Edeem平台提交拟用公司名称预审；
2. 上传股东护照、公司章程、办公地址证明；
3. 支付注册费（约BD 150–300，视行业而定）；
4. 获取商业注册证书（CR）电子版，即时生效。

注意事项：部分行业如金融、教育、医疗仍需前置审批，建议提前通过巴林投资局（BIA）确认准入资格。

2. 税务制度：零企业所得税 + 增值税申报

巴林是少数未征收企业所得税的GCC国家之一，但自2023年起实施5%增值税（VAT），适用于年营业额超BD 38,500的企业。

实操建议：

• 注册NTA账户后，按季度申报VAT，截止日为季度结束后30日内；
• 保留完整发票记录至少5年；
• 出口服务及部分金融服务可享受零税率。

2025年新动向：NTA计划引入“智能审计系统”，自动比对企业银行流水与申报数据，合规要求进一步提升。

3. 劳动法规：平衡本地化与外籍用工

根据MLSD最新规定，企业雇佣外籍员工需申请“劳工许可”，并满足“巴林化”岗位比例要求。例如，零售业要求每3名外劳配1名巴林籍员工。

关键变化：2025年推出“技能匹配激励计划”，若企业为巴林青年提供培训并转正，可获得为期两年的外劳配额奖励。

操作流程：

1. 在MLSD门户发布本地招聘公告（至少7天）；
2. 提交外籍员工聘用意向及薪资证明；
3. 获批后通过eVisa系统申请工作签证；
4. 员工入境后14天内完成健康保险与社保登记。

4. 签证与居留：全流程线上化

所有商务与工作签证均通过eVisa平台办理。工作签证有效期通常为2年，可续签。

常见问题：

• 是否需要体检？—— 是，入境后须在指定机构完成健康检查；
• 家属随行如何申请？—— 主申请人持有有效工作签后，可在系统添加配偶及未成年子女，缴纳年费BD 100/人；
• 能否转换雇主？—— 可，但需原雇主出具离职证明，并重新申请劳工许可。

三、真实案例参考：中国科技公司在巴林设立区域中心

深圳某SaaS企业在2024年Q3通过sailglobal人力服务平台协助，在巴林注册全资子公司。从名称核准到取得CR仅耗时6个工作日，同步完成NTA税务登记与3名核心技术人员的工作签证申请。借助sailglobal的本地合规团队，企业成功规避了初期劳动合同模板不符合MLSD要求的风险，顺利通过首次劳动稽查。

sailglobal提供覆盖公司设立、薪酬外包、签证代办、税务申报的一站式出海人力解决方案，已助力超过200家中资企业高效落地中东市场。

四、给出海企业的实用建议

• 优先使用英文界面：上述官网均提供高质量英文版本，非阿拉伯语用户无障碍操作；
• 警惕非官方中介：部分网站模仿政府域名收取高额服务费，务必核对网址后缀是否为.gov.bh；
• 定期查看BIA公告：每月更新的《投资便利化简报》会提示政策变动，如2025年即将试点“绿色企业税收返还”计划；
• 建立本地联系人机制：即便远程运营，也应委托可信的服务代理或合作机构处理突发事务。

巴林正以数字化政务和透明监管体系吸引全球创新型企业。掌握这些官方渠道与政策细节，将为企业节省大量试错成本，快速打开中东市场的大门。