一、主要签证及工作许可类型

1. 旅游及商务访问

是否可以申请电子签证、落地签证或其他访问安排，应根据人员国籍及具体条件确认。商务访问应具有真实邀请或行程依据。

访问可以涵盖获准的会议和商业沟通，但承担当地岗位、提供持续现场服务或从事受雇工作时，须取得相应劳动授权。延长访问停留不会自动产生工作权，签证有效期和每次获准停留期限应分别核对。

2. 商业部门新工作许可

雇主须持有有效商业登记及用工权限，符合外籍许可额度和适用的巴林化要求，并提供真实岗位与劳动合同。医生、教师、工程师及银行从业人员等受监管职位，可能还需取得相应行业批准。

申请人的护照、健康状况、专业资历及申请所在地应满足工作和居留规则。境外新聘人员的普通商业工作许可通常为1年或2年。2025年新增的6个月商业许可选项仅适用于已在巴林居住的外籍员工，不适用于从境外招聘；续期另按适用条件办理。

工作许可须与实际雇主和职位相符。取得批准后，员工仍需具备适用的入境及居留条件。

3. 已获准居住人员的工作许可

已经持有适用家属居留或其他合法居留的人员，可以根据其身份了解专门工作许可或工作批准安排。并非所有居留持有人都自动符合该路径，也不能仅凭居留卡直接上岗。

雇主仍须具备真实商业登记和相应用工额度，岗位也须符合适用监管批准要求。许可期限受劳动部门决定及原有居留有效性的影响；原居留基础终止或发生变化时，应重新确认工作权。

二、入境、家属及其他安排

1. 入境与停留

应确认工作许可和居留文件所载的持有人、雇主及职业资料与实际安排一致。特定Registered Worker或家政计划仅适用于各自限定的对象，不能作为普通企业雇佣的一般替代方案。

2. 家属及其他身份

家属随行须满足相应收入、亲属关系及居留条件。家属如计划在巴林受雇，应取得适用工作许可或批准；不能将家属居留或长期居留一概视为开放工作签证。

三、续期、变更、离职和身份维护

四、sailglobal可以提供的支持

如计划安排人员赴巴林进行商务访问、当地任职、短期项目或家属随行，可联系sailglobal，结合人员身份、岗位职责及行程了解适用路径与申请要求。

签证、工作许可及居留申请由相关主管机关独立审批，sailglobal不对审批结果或固定签发日期作出保证。