货币
突尼斯第纳尔(TND)
首都
突尼斯市(Tunis)
官方语言
阿拉伯语
工资周期
月薪
突尼斯指南
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突尼斯2025年最新签证与工作许可政策解读
近年来,突尼斯在吸引外国投资和人才方面持续优化其移民与劳动政策。进入2025年,该国对签证体系和工作许可制度进行了多项关键调整,旨在提升外籍人士的居留便利性,同时加强劳动力市场的合规监管。本文将为您全面解析突尼斯最新的签证与工作许可政策,并提供实用的操作指南。
一、2025年突尼斯主要签证类型更新
突尼斯目前实行分级签证制度,针对不同目的的入境者设置了多种签证类别。2025年重点调整了以下几类:
- 短期访问签证(C类):适用于旅游、商务洽谈或探亲,最长停留90天。自2025年起,部分国家公民可享受电子签证(e-Visa)快速通道,审批时间缩短至3个工作日内。
- 长期居留签证(D类):适用于计划停留超过90天的外国人,包括工作、学习、家庭团聚等。申请人需在入境后15日内向当地警察局申请居留卡(Carte de Séjour)。
- 数字游民签证(Nomad Visa):作为新推出的亮点政策,专为远程工作者设计。申请人需证明每月有不低于4,000突尼斯第纳尔(约1,300美元)的稳定收入,并购买本地医疗保险。签证有效期为12个月,可续签一次。
二、工作许可政策重大变化
2025年,突尼斯劳工部联合内政部推出“外籍雇员一体化管理系统”(Système Intégré des Autorisations de Travail, SIAT),所有工作许可申请必须通过该在线平台提交。
主要政策要点:
- 雇主须优先招聘本地员工,仅在无法找到合适人选时方可申请外籍员工配额。
- 高技能岗位(如IT、工程、医疗)审批速度加快,平均处理时间为10个工作日。
- 中小企业聘用外籍技术人员,可申请政府补贴,最高覆盖30%的人力成本。
- 工作许可与居留绑定,获批后自动激活居留资格。
三、申请流程详解
1. 工作许可申请步骤
| 步骤 | 内容 |
|---|---|
| 第一步 | 雇主登录SIAT系统注册并提交职位空缺说明 |
| 第二步 | 上传劳动合同、公司营业执照及本地招聘失败证明 |
| 第三步 | 提交外籍员工个人信息、学历证明及无犯罪记录 |
| 第四步 | 等待审批结果(通常10–15个工作日) |
| 第五步 | 获批后打印许可文件,用于申请居留卡 |
2. 居留卡办理流程
外籍员工入境后,需在15日内前往居住地所属的警察局外国人事务办公室提交材料:
- 有效护照
- 工作许可批准函
- 租房合同或住宿证明
- 健康保险单
- 两张近期照片
审核通过后,将获得有效期一年的居留卡,每年续签一次。
四、实际案例参考
案例一:法国IT专家成功获签
一名来自法国的软件架构师受雇于突尼斯初创企业DevAtlas。公司通过SIAT系统提交申请,因岗位属于“紧缺技术领域”,仅用7天即获批工作许可。该专家持D类签证入境后顺利办理居留卡,并享受了企业人力成本补贴政策。
案例二:自由职业者申请数字游民签证
一位德国平面设计师以远程服务欧洲客户为生。他提供了过去6个月的银行流水和客户合同,成功申请为期一年的数字游民签证。他在突尼斯南部城市杰尔巴岛居住期间,享受了宽松的居留管理政策。
五、注意事项与常见误区
- 切勿在未取得工作许可的情况下开始工作,否则可能面临罚款甚至驱逐出境。
- 居留卡到期前至少30天提交续签申请,避免非法滞留。
- 所有文件若非阿拉伯语或法语,必须经认证翻译。
- 配偶可申请附属居留,但需额外提供婚姻公证文件。
- 子女可随行并入读国际学校,部分城市提供双语教育支持。
六、出海企业如何高效合规用工?
对于计划在突尼斯设立分支机构或雇佣本地团队的中国企业而言,理解当地劳动法规至关重要。除工作许可外,还需注意最低工资标准、社保缴纳比例(雇主承担约26.8%)以及解雇程序的合法性。
建议企业借助专业的人力资源出海服务平台,如sailglobal,其提供从签证代办、合规用工咨询到薪酬本地化的一站式解决方案。例如,某中国新能源企业在突尼斯拓展市场时,通过sailglobal快速完成了3名外派人员的工作许可与税务登记,节省了近40%的时间成本。
突尼斯正逐步成为北非地区的人才枢纽。掌握其2025年最新政策动向,不仅能规避法律风险,更能为企业国际化布局赢得先机。
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