2025年沙特阿拉伯最新签证与工作许可政策全面解读

近年来，沙特阿拉伯持续推进‘愿景2030’计划，大力吸引外国投资和高端人才。进入2025年，沙特在签证和工作许可方面推出多项新举措，不仅简化了流程，还扩大了适用人群范围。本文将为你详细梳理最新的政策变化、申请步骤以及关键注意事项，助你顺利实现赴沙发展。

一、2025年主要政策更新亮点

1. 远程工作者签证（Digital Nomad Visa）正式落地
针对自由职业者和跨国远程办公人员，沙特于2025年初正式推出远程工作者签证。申请人只需提供每月不低于4,500美元的收入证明，即可申请为期一年、可续签的居留许可，并允许携带配偶及子女。

2. 工作许可与居留许可‘二合一’系统升级
沙特劳工部与人口身份管理局（Absher）完成系统整合，雇主为外籍员工申请工作许可（Iqama）后，系统自动同步发放电子版居留卡，大幅缩短审批时间至平均7个工作日。

3. 女性外籍员工雇佣限制全面取消
此前对女性外籍劳动者岗位和工作时间的限制已全部废除。如今，女性可在零售、旅游、科技等多个行业自由就业，且享有与男性同等的劳动权益。

4. 本地化率（Nitaqat）政策动态调整
企业根据雇佣沙特籍员工的比例被划分为‘极优秀’‘优秀’‘黄色’和‘红色’等级。2025年新规下，‘极优秀’企业可额外获得50%的外籍员工配额，并享受快速审批通道。

二、常见签证类型及适用人群

三、工作许可申请全流程详解

1. 雇主提交申请：企业通过Absher平台提交外籍员工聘用意向，上传劳动合同、职位描述及薪资证明。
2. 获取工作许可批准（Work Permit Approval）：审批通常在3-5个工作日内完成，系统将生成唯一的许可编号。
3. 员工申请入境签证（Entry Visa）：凭许可编号，员工向沙特使领馆申请初次入境签证。
4. 入境后办理Iqama（居留卡）：员工抵达后30天内，雇主需为其完成体检、指纹录入并提交Iqama申请。
5. 社保与税务登记：所有外籍员工必须加入沙特养老金系统（GOSI），雇主承担12%的缴费比例。

四、实际案例参考

案例一：IT工程师李明的顺利入职
来自中国的李明受聘于利雅得一家科技公司。公司通过Absher提交申请，第4天即获批工作许可。李明在北京申请入境签证，两周后抵达沙特。公司在其入境后第6天完成Iqama办理，整个过程仅耗时约三周。

案例二：自由职业者安娜的远程签证申请
德国籍平面设计师安娜主要为欧洲客户工作。她通过沙特远程工作者签证在线门户提交了过去6个月的银行流水和自由职业合同，审核通过后支付1,000沙特里亚尔费用，一个月内收到电子签证批准函。

五、关键注意事项

• 所有文件必须经过公证及阿拉伯语翻译，尤其是学历证书和无犯罪记录证明。
• 禁止外籍员工从事建筑工地体力劳动——此类岗位已强制本地化。
• 每位外籍员工必须拥有有效的健康保险，雇主须在Iqama申请前完成投保。
• 签证逾期将面临每日500里亚尔罚款，严重者可能被驱逐出境并列入黑名单。

六、出海企业如何高效合规用工？

对于计划进入沙特市场的企业而言，合规用工不仅是法律要求，更是长期发展的基石。许多企业在初期因不熟悉Nitaqat评级制度，导致外籍招聘受限。建议借助专业的人力资源服务商，提前规划本地化用工结构。

例如，sailglobal 提供一站式出海人力解决方案，涵盖沙特工作许可代办、薪酬本地化设计、合规咨询等服务，已帮助超过200家中资企业顺利落地中东。其本地团队可快速响应政策变动，确保企业在最短时间内完成员工入职流程。

无论你是个人求职者还是企业HR，掌握2025年沙特最新的签证与工作许可政策，都是成功开拓这片新兴市场的第一步。政策越来越开放，机会也正扑面而来。