2025年摩洛哥签证与工作许可新政全解析：出海企业必看指南

随着北非市场的逐步开放，越来越多中国企业将目光投向摩洛哥——这个连接欧洲与非洲的战略要地。作为海外HR负责人，我深入调研了摩洛哥2025年最新的签证与工作许可政策，结合实际操作案例，为计划出海的企业提供一份详实、可落地的政策解读与操作指引。

一、2025年摩洛哥签证政策更新要点

2025年，摩洛哥对外国商务人士和长期工作者的签证体系进行了优化，主要变化体现在以下几个方面：

• 电子签证全面推广：自2025年1月起，中国公民可通过摩洛哥政府官网申请商务电子签证（e-Visa），审批时间缩短至3-5个工作日，有效期最长可达90天，允许多次入境。
• 长期居留签证分类更清晰：新增“技术专家签证”类别，专为跨国企业派遣的技术骨干设计，持有者可在摩洛哥合法居留12个月，并可续签。
• 免签政策未覆盖中国：目前中国护照持有人仍需提前申请签证，暂未纳入摩洛哥免签国名单。

二、工作许可制度重大调整

摩洛哥劳工部在2025年推出了“外籍人才快速通道”计划，旨在吸引高技能人才，同时加强对本地就业的保护。具体政策如下：

1. 配额限制依然存在：每家外资企业雇佣外籍员工的比例不得超过总员工数的15%。若企业希望突破此比例，需向劳工部提交“本地化替代困难证明”。
2. 工作许可与居留许可合并申请：2025年起，外国人可在获得工作许可后，直接在同一窗口申请居留卡（Carte de Séjour），流程从原来的6周压缩至3周左右。
3. 薪资门槛提高：申请工作许可的外籍员工月收入不得低于25,000摩洛哥迪拉姆（约合人民币17,500元），且需缴纳当地社保。
4. 语言要求放宽：此前要求法语或阿拉伯语能力证明，现仅对涉及公共事务岗位保留该要求，技术类岗位不再强制。

三、实际操作步骤详解

以某中国新能源企业在卡萨布兰卡设立办事处为例，其派遣两名工程师赴摩工作的流程如下：

第一步：公司注册与资质备案

企业在摩洛哥完成工商注册后，需在劳工部备案为“外籍雇员聘用单位”，提交公司章程、税务登记证及法人身份文件。

第二步：提交工作许可预审申请

通过摩洛哥国家就业局（ANAPEC）在线系统提交外籍员工简历、劳动合同草案、薪资证明及岗位说明。审批周期约10个工作日。

第三步：获取工作许可批准函

获批后，劳工部将发放《外籍人员工作许可批准函》，该文件用于后续签证申请。

第四步：员工申请长期签证

员工凭批准函、护照、体检报告、无犯罪记录证明等材料，向摩洛哥驻华使领馆申请D类长期居留签证。

第五步：入境后办理居留卡

员工抵达摩洛哥后30日内，须前往当地移民局提交生物信息，领取居留卡，完成最终合法化手续。

四、常见问题与注意事项

五、真实案例分享：某通信设备企业的成功经验

深圳某通信公司在2025年初进入摩洛哥市场，初期因未了解配额限制，计划派遣5名技术人员，结果被驳回。后调整策略，先派遣2名核心工程师，其余岗位通过sailglobal的人力外包服务在当地招聘技术人员，既合规又快速落地。该公司HR负责人表示：“借助专业出海人力服务商，我们节省了至少两个月的时间。”

六、结语与建议

摩洛哥虽市场潜力巨大，但签证与用工合规要求日益严格。企业出海前务必做好政策调研，避免“人先到、证没批”的尴尬局面。建议：

• 提前规划人力资源布局
• 与本地法律顾问或专业服务机构合作
• 优先考虑“本地化+外派核心”混合用人模式

如您正在筹备摩洛哥业务拓展，可联系sailglobal获取免费政策咨询与合规用工方案定制服务，助力您的全球化战略稳健前行。