立陶宛工作签证

整合立陶宛工作签证最新政策和要求,帮助企业合理规划国际人才配置。

货币

欧元(EUR)

首都

维尔纽斯(Vilnius)

官方语言

立陶宛语

工资周期

月薪

立陶宛指南

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2025年立陶宛签证与工作许可新政全解析:出海人才必读指南

随着欧洲经济逐步复苏,立陶宛作为波罗的海三国中最具创新活力的国家之一,正吸引越来越多海外企业与专业人士的目光。2025年,立陶宛对其签证和工作许可政策进行了多项关键调整,旨在提升外籍人才引进效率、优化居留流程,并加强数字化服务体验。本文将为你全面解读最新政策变化,提供清晰的操作路径与实用建议。

一、2025年立陶宛主要签证类型更新

立陶宛目前实行申根区统一短期签证制度,同时为长期居留和工作需求设立专属通道。2025年重点优化了以下几类签证:

1. 国家签证(D类)——适用于计划停留超过90天的申请人

此类签证是申请工作许可和长期居留的第一步。2025年起,审批周期从平均6周缩短至3-4周,前提是材料完整且通过在线预审系统提交。

2. 蓝卡欧盟(EU Blue Card)——高技能人才绿色通道

针对拥有高等教育背景及专业技能的外籍人士,蓝卡门槛进一步降低:年薪要求由原先的1.2倍当地平均工资下调至1.05倍(2025年约为38,000欧元/年)。获批后可享受家属随行、自由流动及5年快速入籍等权益。

3. 数字游民签证(Digital Nomad Visa)——远程工作者新选择

该签证允许非欧盟公民在立陶宛合法居住最长12个月,从事境外雇主或自营业务。2025年新增两项便利措施:允许配偶申请工作许可;允许持有人在境内注册小型公司。

二、工作许可制度重大变革

过去,雇主需先进行“劳动力市场测试”以证明本地无法招聘到合适人选,这一流程常导致延迟。2025年起,以下行业豁免该测试:

  • 信息技术(IT)与软件开发
  • 工程与制造技术岗
  • 医疗健康领域专家
  • 绿色能源与可持续发展项目人员

此外,工作许可审批时间压缩至15个工作日内,部分紧急岗位可通过加急通道实现7日内办结。

许可类型说明

类型适用对象有效期续签条件
标准工作许可普通雇员最长2年合同延续+雇主担保
高级专家许可年薪≥45,000欧元最长3年自动续签一次
初创企业创始人许可创业项目经认证2年企业营收达标可续

三、实际操作步骤详解

  1. 确定签证类别:根据就业形式(受雇、自营、远程办公)选择对应路径。
  2. 获取雇主支持文件:由立陶宛公司出具聘用函、劳动合同及工作许可申请表(Form LIT-WP1)。
  3. 在线递交申请:登录立陶宛移民局官网创建账户,上传护照、学历认证、无犯罪记录、医疗保险等材料。
  4. 预约使领馆面签:目前中国申请人可在北京、上海或广州的立陶宛签证中心预约生物信息采集。
  5. 入境后办理居留卡:抵达立陶宛后10日内必须向当地移民办公室登记并申请临时居留卡(RM卡片),此卡集成社保、税务等功能。

四、关键注意事项与常见误区

尽管流程简化,但仍有诸多细节不容忽视:

  • 学历认证不可少:所有非欧盟学位须通过ENIC-NARIC认证,建议提前2-3个月准备。
  • 语言能力虽非强制,但有加分:掌握基础立陶宛语或英语有助于融入职场,部分公共部门岗位要求语言证书。
  • 社保缴纳义务明确:外籍员工需按收入比例缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,总费率约31.8%。
  • 家庭团聚政策更友好:配偶和未成年子女可随行,配偶可在境内合法就业,无需额外申请工作许可。

五、真实案例参考

案例一:中国IT工程师成功落户维尔纽斯
张先生,32岁,成都某科技公司高级前端开发,在2025年初通过一家立陶宛金融科技企业获得offer。因属紧缺人才目录,免除劳动力测试,仅用12天即获批工作许可。配合蓝卡申请,全家三人三个月内完成签证落地,并顺利领取居留卡。

案例二:自由职业者利用数字游民签证拓展欧洲业务
李女士,独立设计师,通过远程为美国客户设计品牌视觉系统,年收入超3万欧元。她于2025年3月申请数字游民签证,凭借银行流水和客户合同获批,现居考纳斯,同时在当地创办个人工作室。

六、sailglobal出海人力服务助力企业全球化布局

面对复杂的跨国用工合规挑战,越来越多企业选择与专业机构合作。sailglobal提供一站式立陶宛出海人力资源解决方案,涵盖:

  • 本地化雇佣架构设计
  • 工作许可代办与进度追踪
  • 薪酬福利合规咨询
  • 跨文化培训与员工安置支持

我们已帮助超过50家中资企业在东欧顺利落地,平均签证通过率达98%。无论你是初创团队还是大型集团,sailglobal都能为你定制高效、安全的人才部署策略。

结语

2025年的立陶宛正以前所未有的开放姿态迎接全球人才。政策红利叠加数字化便利,使其成为中国企业拓展欧洲市场的理想跳板。把握时机,提前规划,方能在国际竞争中抢占先机。

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