2025年厄瓜多尔签证与工作许可政策全面解读

近年来，随着南美国家逐步开放外籍人才引进政策，厄瓜多尔作为安第斯地区的重要经济体，也在不断优化其外国人入境与就业管理机制。2025年，厄瓜多尔政府对签证和工作许可制度进行了多项调整，旨在吸引高技能人才、促进投资并加强合规监管。本文将为您梳理最新政策要点，并提供清晰的操作路径与实用建议。

一、主要签证类型更新（2025）

根据厄瓜多尔移民局（Dirección Nacional de Migración）发布的《2025年外国人管理新规》，目前适用于外国人的主要签证类别包括：

• 临时居留签证（Residencia Temporal）
• 投资居留签证（Visa de Inversión）
• 远程工作者签证（Visa para Trabajadores Remotos）
• 家庭团聚签证（Visa de Reunificación Familiar）
• 退休居留签证（Pensión Alimenticia）

1. 临时居留签证：就业导向的核心通道

这是最常见的工作类签证，适用于被厄瓜多尔本地企业聘用的外籍员工。2025年新规定要求雇主必须在国家就业平台注册岗位空缺，并优先考虑本国公民。只有在无法招聘到合适人选时，才可为外国人申请工作许可。

关键变化：申请人需提供学历认证及无犯罪记录双认证（海牙认证或领事认证），且合同薪资不得低于当地同岗位平均工资的120%。

2. 远程工作者签证：数字游民的新选择

自2023年推出以来，该签证在2025年进一步放宽条件。申请人只需证明每月有至少1,800美元的稳定境外收入（如自由职业、远程办公、股息等），即可申请为期两年的居留权，可续签一次。

优势：无需本地雇主担保，允许配偶随行并获得工作许可，未成年子女可免费入读公立学校。

案例：来自德国的Freelancer Anna通过此签证在基多生活一年，利用sailglobal的人力合规服务完成税务登记和社保接入，顺利融入当地社区。

3. 投资居留签证：门槛提高至6万美元

2025年新规将最低投资金额从原来的4万美元上调至6万美元，资金须注入经批准的银行账户或合法企业项目。投资者可携带直系亲属，并在连续居住三年后申请永久居留。

注意：房地产投资不再自动获得居留权，除非该项目被列入国家发展基金支持名单。

二、工作许可申请流程详解

无论哪种签证类型，若计划在厄瓜多尔境内从事有偿工作，均需取得由劳动部（Ministerio de Trabajo）颁发的工作许可（Permiso de Trabajo）。

基本申请步骤：

1. 雇主提交用工需求：通过Migración Ecuador在线系统申报职位，并公示至少15天。
2. 签署劳动合同：明确岗位、薪酬、工作时间等条款，合同须符合厄瓜多尔劳动法。
3. 提交工作许可申请：由雇主发起，附上护照复印件、签证状态、学历证明、健康检查报告等材料。
4. 等待审批（约20-30个工作日）：期间可能需要补充材料或面试。
5. 领取电子许可：批准后将以PDF形式发送至申请人邮箱，需打印备用。

注意事项：

• 工作许可仅限于指定雇主和岗位使用，更换工作需重新申请。
• 雇主若未按时缴纳社会保险（IESS），可能导致许可被撤销。
• 禁止“挂靠”式用工，移民局会进行实地核查。

三、常见问题与避坑指南

Q：持旅游签证可以在厄瓜多尔工作吗？

A：绝对不行。旅游签证（Tarjeta de Turismo）严禁任何形式的有偿劳动，违者将面临罚款、驱逐出境及未来五年内禁止入境。

Q：工作许可被拒怎么办？

A：常见原因包括材料不全、薪资偏低、岗位重复招聘等。建议通过专业机构如sailglobal进行预审评估，提升通过率。

Q：如何转换签证类型？

A：例如从远程工签转为正式雇员，需先注销原居留身份，再由新雇主启动工作许可程序。整个过程通常耗时45天以上，需提前规划。

四、出海企业必看：合规用人建议

越来越多中国企业进入拉美市场，在厄瓜多尔设立办事处或合作项目。然而，当地劳动法规复杂，文化差异大，自行操作极易踩雷。

sailglobal作为专注跨境人力合规的服务平台，已帮助数十家科技、制造和贸易类企业在厄瓜多尔顺利完成外籍员工落地，涵盖签证代办、本地雇佣架构设计、薪酬外包及社保对接等全流程服务。

典型客户案例：一家深圳无人机公司在2024年底拓展厄瓜多尔农业监测业务，通过sailglobal快速组建三人技术团队，6周内完成全部合规手续，避免了因非法用工导致的项目延误。

结语

2025年的厄瓜多尔正变得更加开放但也更加规范。无论是个人求职者还是出海企业，都应充分了解当地的签证与用工政策，借助专业力量规避风险，真正实现安全、高效地扎根南美市场。