2025年喀麦隆最新签证与工作许可政策解读：出海企业必读指南

近年来，随着中非经贸合作的不断深化，越来越多中国企业将目光投向非洲市场。作为中西非地区的重要经济体，喀麦隆凭借其稳定的政局、多元化的产业结构和战略地理位置，正逐渐成为中国企业出海投资的热门目的地。然而，想要顺利在当地开展业务并派驻员工，必须深入了解2025年最新的签证与工作许可政策。

本文由sailglobal海外HR团队结合最新法规与实操案例，为您全面梳理喀麦隆当前的外籍人员入境与就业管理政策，并提供清晰的操作路径与风险提示，助力企业合规落地。

一、2025年喀麦隆主要签证类型更新

根据喀麦隆移民局（Direction Générale de Migration, DGM）于2024年底发布的最新指引，针对外国商务人士和外派员工，主要开放以下几类签证：

• 短期商务签证（B1类）：适用于会议、考察、技术交流等短期访问，有效期最长90天，不可延期，不可转为工作签证。
• 长期居留签证（D类）：适用于计划在喀麦隆长期工作或投资的外国人，需附带工作许可批文，首次签发有效期为1年，可续签。
• 投资居留签证：针对投资额超过5000万中非法郎（约8.5万欧元）的外国投资者，可获得3年期居留权，并享有快速审批通道。

sailglobal提醒：自2025年起，所有D类签证申请必须通过喀麦隆驻外使领馆在线预约系统提交，并完成生物信息采集（指纹与面部识别）。

二、工作许可制度重大调整

喀麦隆劳动部（Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale）在2025年实施了新的《外国劳动力雇佣管理条例》，核心变化包括：

1. 企业聘用外籍员工前，必须证明该岗位无法由本地合格人才胜任，需提交“本地招聘努力声明”。
2. 每名外籍员工需缴纳年度配额费，2025年标准为每人每年150万中非法郎（约2500欧元），费用用于支持本地职业培训。
3. 工作许可有效期从原先的1年延长至2年，但必须每年进行合规审查。
4. 新增“高技能人才绿色通道”，适用于IT、能源、医疗等领域的专家，审批时间缩短至15个工作日内。

典型案例：某中国基建公司在雅温得申请3名工程师的工作许可，因未提前发布本地招聘广告被退回。sailglobal协助其补交喀麦隆主流招聘平台（如Emploi.cm）的广告截图及简历筛选记录后，两周内获批。

三、办理流程详解：从申请到落地

步骤1：雇主资质备案

企业在喀麦隆注册后，需向劳动部提交营业执照、公司章程、税务登记证等文件，完成“外籍用工单位备案”。

步骤2：提交工作许可申请

通过劳动部在线门户（travail.gouv.cm）上传以下材料：
- 外籍员工简历与学历/职业资格认证（需经海牙认证或使馆认证）
- 聘用合同草案
- 本地招聘尝试证明
- 公司财务状况说明

步骤3：获取工作许可批文

审批周期通常为20个工作日（绿色通道为15日）。批文将以PDF形式发送至公司注册邮箱。

步骤4：申请长期居留签证

外籍员工凭工作许可批文、护照、体检报告、无犯罪记录证明等材料，向喀麦隆驻本国使领馆申请D类签证。

步骤5：入境后办理居留证

员工入境后30天内，必须前往当地移民局换取正式居留证（Résidence Permanente Temporaire），并完成税务登记和社会保险注册。

四、关键注意事项与常见误区

sailglobal特别提示：喀麦隆正在试点“数字居留卡”项目，2025年下半年起将在杜阿拉和雅温得率先推行，持卡人可通过手机APP查看签证状态与到期提醒。

五、sailglobal出海人力支持服务

面对复杂的跨境用工合规挑战，sailglobal提供一站式解决方案：
- 喀麦隆工作许可全程代办
- 本地化薪酬与社保合规设计
- 外派员工跨文化适应培训
- 政策变动实时预警与应对建议
我们已在非洲12国建立本地合作网络，帮助超过80家中企实现合规高效出海。

把握非洲机遇，从合规第一步开始。选择sailglobal，让您的全球化布局更安心、更顺畅。