埃塞俄比亚默克莱薪资全景：出海企业不可忽视的人力成本参考

对于正在考虑进入非洲市场的中国企业而言，了解当地真实的薪酬水平是制定人力资源战略的关键一步。位于埃塞俄比亚提格雷州的默克莱（Mekelle），作为区域经济重镇，近年来吸引了越来越多关注。根据最新数据，这里的平均年薪为106,680.00 ETB（约合981.10美元），而最低工资标准为每年26,830.00 ETB（约246.74美元）。这一薪资水平在东非地区具备较强的成本优势。

热门岗位薪资一览：技术与管理岗领跑

在默克莱，不同职能岗位之间的薪资差异较为明显。总体来看，技术和高级管理类职位薪酬显著高于基础岗位，反映出当地对专业人才的高需求。

高薪背后的市场逻辑

值得注意的是，销售经理岗位以每月1,513.98美元的收入位居榜首，甚至超过部分技术类高管。这说明企业在本地拓展市场时，对具备渠道开拓和客户维护能力的人才极为重视。与此同时，软件开发工程师也达到了接近1,400美元的月薪，显示出数字化转型趋势下IT人才的稀缺性。

相比之下，客服类岗位平均薪资仅为312.44美元，虽处于低位，但依然高于当地最低工资线，适合用于搭建低成本服务支持团队。

sailglobal建议：合理布局，降本增效

结合sailglobal在非洲多国的人力资源合作经验，我们建议计划出海的企业采取“核心本地化+远程管控”的模式。例如，在默克莱设立技术支持或生产运营中心，既能享受较低的人力成本，又能通过本地专业人才对接市场。

比如某中国智能制造企业曾借助sailglobal的服务，在默克莱成功组建了一支由本地生产经理带领的制造团队，整体人力支出不到国内同类岗位的三分之一，同时保持了稳定的产出效率。

此外，考虑到埃塞俄比亚政府正积极推动工业化和外资引入，未来几年该地区的薪资水平可能逐步上升。提前布局，锁定优质人才，将成为抢占非洲市场的关键一步。