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一、主要签证及工作许可类型

表内仅列本指南重点介绍的主要类型，并非埃塞俄比亚全部签证类别的穷尽清单。

1. 短期旅游与商务访问

旅游、商务、政府机构活动和私人企业工作等目的对应不同签证。旅游签证不允许本地就业；工作类入境签证也不能替代劳动部门工作许可和移民居留手续。申请人应根据国籍、邀请机构性质和真实活动选择入境类别。

是否属于访问，应结合实际工作内容判断，而不能只看行程名称或薪资支付地点。安装、维修、培训及客户现场服务等活动，应特别确认是否需要工作许可或专门豁免。

2. 外籍工作许可、工作入境签证与居留

该路径适用于由埃塞俄比亚真实登记雇主雇佣，并被安排长期在境内履职的外籍员工。

雇主须具备有效注册、投资或经营基础，并提供明确岗位、合同、工资和工作地点。员工的学历、技能、经验和职业资格须与岗位匹配，受监管职业还须满足行业准入要求。工作入境签证、劳动许可和居留要求分别适用。

工作许可、WV和居留是三份不同文件，首次期限以各自批准件和劳动合同为准，不同类别并非一律为1年。入境后须完成ICS居留手续并核对卡证，方可合法上岗。各文件续签须分别在到期前办理。

更换雇主、岗位、工作地点或合同核心条件时，应先由MOLS或ICS确认是否需要新申请或变更。离职后，原担保雇主的文件不能转用于新雇主，应及时办理取消、身份转换或离境。

二、入境、家属及其他安排

签证、工作批准和居留文件应与真实活动及彼此有效期限一致。外籍员工家属须按照ICS家属路径单独办理，家属身份不会因主申请人的工作许可或WV自动产生工作权。

家属如需在埃塞俄比亚受雇，须根据本人情况另行确认并取得工作许可。学习、过境和其他个人身份也须分别满足对应条件，不能将主申请人的许可直接作为家属的入境或就业文件。

三、续期、变更、离职和身份维护

四、sailglobal可以提供的支持

如计划安排人员赴埃塞俄比亚进行商务访问、当地任职、短期项目或家属随行，可联系sailglobal，结合人员身份、岗位职责及行程了解适用路径与申请要求。

签证、工作许可及居留申请由相关主管机关独立审批，sailglobal不对审批结果或固定签发日期作出保证。

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