南非 雇佣指南

南非 雇佣指南

南非位于非洲大陆最南端,北接纳米比亚、博茨瓦纳和津巴布韦,东邻莫桑比克和斯威士兰,西濒大西洋,南临印度洋,总人口约6,000万。南非拥有三个首都:行政首都比勒陀利亚、立法首都开普敦、司法首都布隆方丹。官方语言包括祖鲁语、科萨语、南非语和英语等11种语言。南非经济多元化,矿业、制造业、金融服务和旅游业在国内经济中占主导地位,同时农业和能源产业也发挥重要作用。劳动法体系由《南非劳动法》(Labour Relations Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周45小时,加班需支付额外工资。薪资通常按月支付,平均月薪约23,000南非兰特(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护,旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

南非兰特(ZAR)

首都

比勒陀利亚(Pretoria)

官方语言

祖鲁语、科萨语、南非荷兰语/南非语、英语等

工资周期

月薪

南非指南

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带薪休假

全职和兼职员工每年有权享受15个工作日的带薪休假(PTO)。PTO按月累积,每月可累积1.25天假期。

员工和雇主必须就年假使用时间达成一致。年假必须在年度休假周期结束后的六个月内批准使用(年度休假周期为入职日期起12个月)。

除非雇佣关系终止,否则雇主不得以支付补偿金的方式替代年假。雇主不得强制员工在通知期内休年假,员工也不得在通知期内休年假。

公共假期

南非有12个法定节假日:

  1. 元旦
  2. 人权日
  3. 耶稣受难日
  4. 家庭日
  5. 自由日
  6. 国际劳动节
  7. 青年节
  8. 全国妇女节
  9. 传统节
  10. 和解日
  11. 圣诞节
  12. 善意日
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