突尼斯雇佣指南

突尼斯位于北非，北濒地中海，西接阿尔及利亚，东临利比亚。全国人口约1,200万，经济以农业、采矿、石油化工、旅游业和服务业为主。首都突尼斯市是政治、经济和文化中心。突尼斯劳动法要求劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周48小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付经济补偿。劳动关系制度逐渐完善，对外资企业提供一定支持，但仍需关注当地法律和行政规定。

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货币

突尼斯第纳尔（TND）

首都

突尼斯市（Tunis）

官方语言

阿拉伯语

工资周期

月薪

突尼斯指南

浏览以下标签，了解关于突尼斯的全方面信息

带薪休假

全职员工每年享有至少22天带薪休假。休假按每月1.83天的比例累积。员工从入职第一天起开始累积休假，并可以随时使用已累积的假期。
兼职员工每年享有至少10天带薪休假。休假按每月0.83天的比例累积。

公共假期

突尼斯全年共有12个法定节假日，总计15天假期。

国家法定节假日包括：

元旦
独立日
烈士日
开斋节（3天）
劳动节
古尔邦节（2天）
伊斯兰新年（浮动日期）
共和国日
妇女节
圣母升天节
先知诞辰日
撤离日
革命日

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