突尼斯 雇佣指南

突尼斯 雇佣指南

突尼斯位于北非，北濒地中海，西接阿尔及利亚，东临利比亚。全国人口约1,200万，经济以农业、采矿、石油化工、旅游业和服务业为主。首都突尼斯市是政治、经济和文化中心。突尼斯劳动法要求劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周48小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付经济补偿。劳动关系制度逐渐完善，对外资企业提供一定支持，但仍需关注当地法律和行政规定。

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货币

突尼斯第纳尔（TND）

首都

突尼斯市（Tunis）

官方语言

阿拉伯语

工资周期

月薪

突尼斯指南

浏览以下标签，了解关于突尼斯的全方面信息

最低工资要求

全职员工的最低月工资为TND 459.26。

个人所得税

个人所得税税率从0%到35%不等。所得税按累进税率计算。家庭状况和子女数量等多个额外因素可能会影响总体税率。

年总收入

个人所得税税率

含社保的个人所得税税率

不超过TND 5,000

0%

0%-0.05%*

TND 5,000至20,000

26%

26.5%

TND 20,000至30,000

28%

28.5%

TND 30,000至50,000

32%

32.5%

超过TND 50,000

35%

35.5%

*自2020年1月起，0%的社会团结税仅适用于年净收入不超过TND 5,000且仅获得工资、薪金、养老金和终身年金的个人。

薪资成本

雇主成本一般估计为员工工资的17%。

  • 雇主社保 - 16.57%
  • 工伤 - 0.50%

这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

加班工资不是强制性的，可能包含在工资中。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每周最多可加班20小时。对于额外加班时间，根据员工与雇主之间的协议，员工将获得每小时工资的150%-200%的报酬。

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