斯洛伐克雇佣指南

斯洛伐克位于中欧，北接波兰，东邻乌克兰，西接捷克，南接匈牙利，地理位置优越。全国人口约550万，经济以汽车制造、机械工业、信息技术、服务业和能源为主。首都布拉迪斯拉发是政治、经济和文化中心。斯洛伐克劳动法要求劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需遵循法定程序并支付补偿。劳动关系制度完善，对外资企业较为友好。

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货币

欧元（EUR）

首都

布拉迪斯拉发（Bratislava）

官方语言

斯洛伐克语

工资周期

月薪

斯洛伐克指南

浏览以下标签，了解关于斯洛伐克的全方面信息

最低工资要求

在斯洛伐克，最低工资范围为每月750欧元至1330欧元。月最低工资根据工作强度和责任程度而变化，共分为6个工作等级。

个人所得税

个人所得税税率为19%至25%。所得税根据年总收入计算。

年总收入	税率(%)
不超过37,163.36欧元	19%
超过37,163.36欧元	25%

用工成本

雇主成本通常估计为员工工资的36%。

社会保险 - 25.2%
健康保险 - 10.0%
工作日餐券 - 70.84欧元
远程工作津贴 - 50欧元

这些成本仅为估算，仅供一般参考。如需全面了解该国雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

加班工资不是强制性的，可以包含在工资中或给予休假补偿。超出标准工作时间的工作视为加班。

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