新加坡 雇佣指南
新加坡 雇佣指南
新加坡位于东南亚,处于马来半岛南端,毗邻马来西亚和印度尼西亚,总人口约570万。官方语言包括英语、华语、马来语和泰米尔语,首都为新加坡市。新加坡经济高度发达,以服务业为主,金融、贸易、信息技术和生物医药产业在全球具有竞争力,同时港口和物流业也是国家经济的重要支柱。劳动法体系由《新加坡雇佣法》(Employment Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周44小时,加班需支付加班费或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约5,500新加坡元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,新加坡劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
新加坡元(SGD)
首都
新加坡(Singapore)
官方语言
英语、华语、马来语、泰米尔语
工资周期
月薪
新加坡指南
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带薪休假
全职员工每年享有7天带薪休假(PTO)。PTO按每月0.58天的比例累积。员工工作满3个月后即可享受年假。员工每服务满一年可额外获得1天假期,直至达到14天上限。
公共假期
新加坡每年有10个法定节假日,共计11天。国家公共假期包括:
- 元旦
- 春节(2天)
- 耶稣受难日
- 劳动节
- 开斋节
- 卫塞节
- 哈芝节
- 国庆日
- 屠妖节
- 圣诞节
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