沙特阿拉伯 雇佣指南
沙特阿拉伯 雇佣指南
沙特阿拉伯位于阿拉伯半岛中部与西部，濒临红海和波斯湾，是中东最大经济体之一，也是全球主要的石油和天然气生产国。人口约3600万，其中外籍劳工比例较高。除能源外，政府正推动“2030愿景”发展金融、旅游和可再生能源等产业。劳动法体系较为严格，规定标准工时、最低工资和终止合同程序；用人单位需为员工提供劳动合同、医疗保险及工伤保障。雇佣外籍人员须遵循签证与工卡制度，当地文化和宗教习俗对用工安排亦有影响。
查看招聘成本
货币
沙特里亚尔
首都
利雅得
官方语言
阿拉伯语
工资周期
月薪
沙特阿拉伯指南
浏览以下标签，了解关于沙特阿拉伯的全方面信息
最低工资要求
在沙特阿拉伯，最低工资取决于员工的国籍。沙特国民的最低工资为4,000沙特里亚尔，而持有签证的员工则没有最低工资要求。
个人所得税
沙特阿拉伯王国不征收个人所得税。
薪资成本
雇主的月度成本取决于员工的国籍、选择的医疗保险类别、员工及其家属的性别和婚姻状况。
预估雇主成本比例
外籍员工：1.8% + 费用
| 成本类型 | 条件和金额 |
|---|---|
| Gosi社保缴纳 |
外籍员工：
|
| 固定Ajeer费用 | 外籍员工：46沙特里亚尔 |
| 本土化费用 | 外籍员工：预估3,000沙特里亚尔。根据员工职位不同，费用可能在400至800美元之间浮动。 |
关于成本的补充说明
- 强制性医疗保险费用根据保险类别、员工及其家属的性别和婚姻状况等因素，从3,795至20,700沙特里亚尔不等
- 月度雇主成本不包含签证费用
- 外籍员工每年有权获得一张返回祖国的往返机票，以及在辞职、合同到期或终止时的一张单程出境机票
- 每次出入境沙特阿拉伯需支付54美元的外籍员工费用，一年多次出入境申请费用可能高达615美元
- 如果员工是工程师，需支付每年800沙特里亚尔的沙特工程委员会费用
- 如需协助员工开设当地银行账户，将收取27美元的服务费
这些成本仅为估算，仅供一般参考。如需全面了解与该国雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。
加班工资与最长工作时间
标准工作时间为每天8小时，每周40小时，标准工作周为周日至周四。根据业务需求，员工的工作周可延长至周六至周四，每天8小时，每周48小时。
斋月期间工作时间为每天6小时
非管理岗位员工的加班工资是强制性的
节假日和开斋节期间的所有工作时间均视为加班
员工每天最多工作10小时，每周最多60小时（含加班），每年加班时间不超过481小时。加班工资按基本工资时薪的150%计算
员工加班需事先获得雇主的书面同意
管理岗位员工可选择调休代替加班工资。管理岗位员工的加班工资不是强制性的，但经雇主批准后可获得
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