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卢旺达 雇佣指南

卢旺达 雇佣指南

卢旺达位于非洲中东部,是内陆国家,因多山地被称为 “千丘之国”,国土面积约 2.6 万平方公里,人口约 1300 万。经济以农业(咖啡、茶叶为主要出口作物)、旅游业(山地大猩猩生态旅游为亮点)及信息通信技术(ICT)为支柱,近年 ICT 产业增速达 12%,农业仍占就业人口的 60% 以上。 雇佣方面,卢旺达《劳动法》规定每周标准工时 40 小时,带薪年假最低 12 天(工龄满 5 年增至 18 天),产假 12 周。2025 年最低工资约 5000 卢旺达法郎 / 月(农业领域)。雇佣合同需书面签订,固定期限合同最长 2 年,无固定期限合同为默认形式。试用期最长 3 个月,解雇需提前通知(1-3 个月,依工龄定)。外籍员工需工作许可,比例通常不超企业员工总数的 10%。

查看招聘成本

货币

卢旺达法郎(RWF)

首都

基加利(Kigali)

官方语言

卢旺达语、法语、英语

工资周期

月薪

我们在卢旺达的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在卢旺达雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同可以使用英文。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 姓名
  • 开始日期
  • 雇佣期限
  • 工作描述
  • 终止条件
  • 雇主名称
  • 雇员名称
  • 约定的工作时间
  • 试用期
  • 通知期
  • 带薪休假

试用期

试用期是强制性的。最短试用期为90天,最长试用期为180天。

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