俄罗斯 雇佣指南

俄罗斯 雇佣指南

俄罗斯位于欧亚大陆北部，幅员辽阔，是世界上面积最大的国家，东临太平洋，西接欧洲多国。全国人口约1.46亿，经济以能源（石油和天然气）、采矿、制造业、农业和服务业为主。首都莫斯科是政治、经济和文化中心。俄罗斯劳动法要求劳动合同必须书面签订，标准工作时间为每周40小时，保障最低工资、社会保险和带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工提供补偿。劳动关系制度相对完善，对外资企业有一定政策支持，但需注意法律与行政程序的合规性。

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货币

俄罗斯卢布（RUB）

首都

莫斯科（Moscow）

官方语言

俄语

工资周期

月薪

俄罗斯指南

浏览以下标签，了解关于俄罗斯的全方面信息

最低工资要求

类别条件2023年最低工资2024年最低工资
莫斯科最低工资全职员工每月24,801卢布每月24,801卢布
圣彼得堡最低工资全职员工每月23,500卢布每月23,500卢布
俄罗斯其他地区最低工资全职员工每月16,242卢布每月19,242卢布

个人所得税

个人所得税税率为13%至15%。根据收入采用简单累进税率计算。

  • 年收入不超过500万卢布 - 13%
  • 年收入超过500万卢布 - 15%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工薪资的7.80%-30.20%。
- 社会基金
- IT行业员工：7.6%，每年上限为169,100卢布
- 非IT行业员工：30%，年度最高基数为2,225,000卢布，超过部分为15.1%
- 事故保险 - 0.20%
- 一次性强制纸质劳动合同处理费 - 80美元

请注意：当员工从日历年开始的月总收入超过1,917,000卢布限额时，直到年底都不再适用单一税支付。年中入职的员工金额不变。

这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间视为加班。员工连续两天最多可加班4小时，每年最多可加班120小时。对于额外工作时间，员工将获得：

  • 前2小时按小时工资的150%支付
  • 后续时间按小时工资的200%支付

自2024年9月1日起，加班费将根据员工标准薪酬和加班当月的激励支付计算。

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