巴拉圭 雇佣指南

巴拉圭 雇佣指南

巴拉圭位于南美洲内陆，毗邻巴西、阿根廷和玻利维亚，人口约700万。经济以农业和畜牧业为主，大豆、玉米和牛肉是主要出口产品，同时水力资源丰富，为工业和能源产业发展提供支持。劳动力年轻且成本较低。劳动法要求签订书面劳动合同，规范工时、最低工资、休假和解雇程序，雇主需为雇员缴纳社会保险。劳动关系强调保护雇员权益，但在灵活用工上限制较多。

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货币

巴拉圭瓜拉尼

首都

亚松森

官方语言

西班牙语、瓜拉尼语

工资周期

月薪

巴拉圭指南

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产假

员工有权享受18周带薪产假。产假分为产前2周和产后16周。在此期间，社会保险局(IPS)将负责支付工资。
员工可选择将2周产前假延至产后使用。
特殊情况下可延长此假期。

陪产假

员工在孩子出生后有权享受14个日历日的带薪陪产假。在此期间，雇主需支付100%正常工资。员工不得延长此假期。

育儿假

巴拉圭法律未规定育儿假，但员工可享受产假和陪产假。

病假

员工工作满36天后可享受带薪病假。病假工资按生病前四个月平均工资的50%支付，最长26周(作为临时工作休假)，由雇主通过社会保险局(IPS)补偿。
员工需提供医疗证明方可享受病假。

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