菲律宾 雇佣指南
菲律宾 雇佣指南
菲律宾位于东南亚,由约7,600个岛屿组成,东临太平洋,西濒南海,总人口约1.1亿。官方语言为菲律宾语和英语,首都为马尼拉,经济以服务业为主,尤其是信息技术外包、金融和旅游产业发展迅速,同时农业和制造业在国内经济中也占有重要地位。菲律宾劳动法体系由《劳动法典》(Labor Code of the Philippines)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时,加班需支付额外工资。薪资通常按月支付,平均月薪约25,000菲律宾比索(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。菲律宾劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,促进公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
菲律宾比索(PHP)
首都
马尼拉(Manila)
官方语言
菲律宾语
工资周期
月薪
菲律宾指南
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带薪休假
全职员工每年享有5天带薪休假(PTO)。PTO按每月0.42天的比例累积,从入职日开始计算。如果年底前未使用假期,员工可获得相应补偿。
兼职员工不享有休假权利。
公共假期
菲律宾根据员工所在地设有18个全国性假期和3个地区性假期。另有8个特殊非工作日假期。
全国性公共假期包括:
- 元旦
- 英勇日
- 濯足节
- 耶稣受难日
- 劳动节
- 独立日
- 国家英雄日
- 博尼法西奥日
- 圣诞节
- 黎刹日
特殊非工作日:
- 元旦次日
- EDSA人民力量革命纪念日
- 黑色星期六
- 尼诺·阿基诺日
- 万圣节
- 万灵节
- 圣母无原罪节
- 年末最后一天
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