菲律宾 雇佣指南
菲律宾 雇佣指南
菲律宾位于东南亚，由约7,600个岛屿组成，东临太平洋，西濒南海，总人口约1.1亿。官方语言为菲律宾语和英语，首都为马尼拉，经济以服务业为主，尤其是信息技术外包、金融和旅游产业发展迅速，同时农业和制造业在国内经济中也占有重要地位。菲律宾劳动法体系由《劳动法典》（Labor Code of the Philippines）及相关法规构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时，加班需支付额外工资。薪资通常按月支付，平均月薪约25,000菲律宾比索（税前）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对合同工和临时工提供保护。菲律宾劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，促进公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
菲律宾比索（PHP）
首都
马尼拉（Manila）
官方语言
菲律宾语
工资周期
月薪
菲律宾指南
浏览以下标签，了解关于菲律宾的全方面信息
最低工资要求
在菲律宾，适用的最低工资按地区设定。菲律宾没有全国统一的最低工资标准，适用的最低工资取决于雇主公司注册所在的地区。
对于注册在国家首都区(NCR)的sailglobal公司，最低月薪为14,028.75菲律宾比索。
个人所得税
个人所得税税率从0%到35%不等。所得税按累进税率计算。家庭状况和子女数量等多个额外因素可能会影响总体税率。
| 年总收入 | 税率(%) |
|---|---|
| 不超过250,000菲律宾比索 | 0% |
| 不超过400,000菲律宾比索 | 20% |
| 不超过800,000菲律宾比索 | 25% |
| 不超过2,000,000菲律宾比索 | 30% |
| 不超过8,000,000菲律宾比索 | 30% |
| 超过8,000,000菲律宾比索 | 35% |
薪资成本
雇主成本一般估计为员工工资的11.07%。
- 菲律宾健康保险公司(PhilHealth)：2.5%
- 社会保险：8.57%
- 住房发展基金(HDMF)：200菲律宾比索
菲律宾健康保险公司(PhilHealth)的缴费上限为每月1,600菲律宾比索。
社会保险缴费上限为每月2,880菲律宾比索。
这些成本仅为估算值，仅供一般参考。如需全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。
加班工资与最长工作时间
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。
加班工资是强制性的，不能包含在基本工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。对于加班时间，员工将获得：
- 工作日按小时工资的125%支付
- 节假日按小时工资的130%支付
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