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菲律宾 雇佣指南

菲律宾 雇佣指南

菲律宾位于东南亚,由约7,600个岛屿组成,东临太平洋,西濒南海,总人口约1.1亿。官方语言为菲律宾语和英语,首都为马尼拉,经济以服务业为主,尤其是信息技术外包、金融和旅游产业发展迅速,同时农业和制造业在国内经济中也占有重要地位。菲律宾劳动法体系由《劳动法典》(Labor Code of the Philippines)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时,加班需支付额外工资。薪资通常按月支付,平均月薪约25,000菲律宾比索(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。菲律宾劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,促进公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

菲律宾比索(PHP)

首都

马尼拉(Manila)

官方语言

菲律宾语

工资周期

月薪

我们在菲律宾的雇佣指南

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雇佣合同详情

合同必须使用英文,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含:

  1. 姓名
  2. 开始日期
  3. 雇佣期限
  4. 工作描述
  5. 终止条件

试用期

试用期不是强制性的。标准试用期为90天,最长试用期为180天(六个月)。固定期限合同不得设置试用期。

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