马来西亚雇佣指南

马来西亚位于东南亚，横跨马来半岛和加里曼丹岛北部，地理位置优越，是东南亚重要的经济与交通枢纽。全国人口约3,300万，人口多元，包括马来族、华人、印度族等。经济支柱产业涵盖制造业、电子产业、石油天然气、棕榈油、旅游和服务业。首都吉隆坡是政治和商业中心。马来西亚劳动法主要由《1955年劳工法令》规范，规定标准工作时间为每周48小时，雇佣关系需签订书面合同，雇主须提供最低工资、加班补偿及法定福利。解雇需有合理理由并遵循法定程序，员工享有带薪年假和病假。

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货币

马来西亚林吉特（MYR）

首都

吉隆坡（Kuala Lumpur）

官方语言

马来语

工资周期

月薪

马来西亚指南

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带薪休假

全职和兼职员工都有权享受带薪休假(PTO)，休假天数根据服务年限而定。员工在累积足够天数后即可使用PTO。

公共假期

马来西亚有5个全国性公共假期。但根据《雇佣法》第60D条和《假期法》第8条的规定，每位员工有权享受11个法定公共假期。这11天包括5个强制假期(如下所列)和6个可选假期(雇主可从政府网站列出的假期中选择)。此外还有多个地区性和非官方假期，可由雇主酌情给予。有关2023年地区性假期的更多信息，请参考马来西亚政府网站。

劳动节：5月1日
最高元首诞辰：6月5日
独立日：8月31日
马来西亚日：9月16日
州统治者诞辰

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