马来西亚 雇佣指南
马来西亚 雇佣指南
马来西亚位于东南亚，横跨马来半岛和加里曼丹岛北部，地理位置优越，是东南亚重要的经济与交通枢纽。全国人口约3,300万，人口多元，包括马来族、华人、印度族等。经济支柱产业涵盖制造业、电子产业、石油天然气、棕榈油、旅游和服务业。首都吉隆坡是政治和商业中心。马来西亚劳动法主要由《1955年劳工法令》规范，规定标准工作时间为每周48小时，雇佣关系需签订书面合同，雇主须提供最低工资、加班补偿及法定福利。解雇需有合理理由并遵循法定程序，员工享有带薪年假和病假。
查看招聘成本
货币
马来西亚林吉特（MYR）
首都
吉隆坡（Kuala Lumpur）
官方语言
马来语
工资周期
月薪
我们在马来西亚的雇佣指南
浏览以下标签，了解有关在马来西亚雇用员工的所有信息
雇佣合同详情
合同必须使用英文书写，且需以书面形式并由双方签署。
合同必须包含以下内容：
- 提供的职位
- 合同期限
- 工作地点
- 基本工资及发放日期
- 工作时间和工作日
- 其他福利（如有）
- 加班安排（如有）
- 年假
- 终止条款
- 病假和住院假
- 休息日
- 试用期
- 通知期
- 职责和责任
- 终止条款
- 法定扣除和所得税
试用期
通过sailglobal雇佣的员工有90天的试用期，可延长至180天。自2022年1月起，sailglobal公司政策规定所有雇佣合同都应包含试用期条款。
试用期有助于雇主和员工确认雇佣匹配度，让公司能快速判断是否合适，也让员工能评估工作是否符合其职业目标。
在马来西亚轻松招聘
在全球100多个国家比较员工雇佣成本，帮助您准确计算用人成本，现在试试吧！
成本计算器
请选择您想要招聘的国家/地区，只需点击几下即可进行计算。
USD