立陶宛 雇佣指南

立陶宛 雇佣指南

立陶宛位于北欧波罗的海沿岸，是波罗的海三国之一，地理位置靠近拉脱维亚、白俄罗斯和波兰。全国人口约280万，经济以制造业、信息技术、金融服务、物流和农业为主。首都维尔纽斯是政治、经济和文化中心。立陶宛劳动法规定劳动合同必须书面签订，标准工作时间为每周40小时，保障最低工资、带薪休假和社会保险。解雇需符合法定程序，并为员工提供补偿。劳动关系制度较完善，雇佣环境稳定，对外资企业友好。

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货币

欧元（EUR）

首都

维尔纽斯（Vilnius）

官方语言

立陶宛语

工资周期

月薪

立陶宛指南

浏览以下标签，了解关于立陶宛的全方面信息

最低工资要求

最低月薪总额为924欧元

个人所得税

立陶宛采用累进个人所得税(PIT)制度，2024年标准为：年收入不超过114,162欧元的部分税率为20%，超出部分税率为32%。

用工成本

雇主成本通常为员工薪资的1.77%

  • 失业保险 - 1.31%
  • 基金缴款 - 0.16%
  • 长期就业基金缴款 - 0.16%
  • 工伤和职业病社会保险 - 0.14%

以上成本为估算值，仅供参考。如需了解该国雇佣协议相关的全部费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工时

加班工资为强制性支付。标准工作时间以外视为加班。员工每周最多加班48小时，每年最多加班180小时。额外加班时间按正常工资的1.5倍支付。

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

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