立陶宛 雇佣指南

立陶宛 雇佣指南

立陶宛位于北欧波罗的海沿岸,是波罗的海三国之一,地理位置靠近拉脱维亚、白俄罗斯和波兰。全国人口约280万,经济以制造业、信息技术、金融服务、物流和农业为主。首都维尔纽斯是政治、经济和文化中心。立陶宛劳动法规定劳动合同必须书面签订,标准工作时间为每周40小时,保障最低工资、带薪休假和社会保险。解雇需符合法定程序,并为员工提供补偿。劳动关系制度较完善,雇佣环境稳定,对外资企业友好。

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货币

欧元(EUR)

首都

维尔纽斯(Vilnius)

官方语言

立陶宛语

工资周期

月薪

立陶宛指南

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雇佣合同详情

合同必须使用立陶宛语,可以附加英语双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 姓名
  • 开始日期
  • 雇佣期限
  • 试用期
  • 工作时间
  • 年假
  • 工作描述
  • 终止条件

不允许合同倒签日期。

试用期

通过sailglobal雇佣的员工试用期为90天,这是国家规定的最高期限,不可延长。自2022年1月起,sailglobal公司政策要求在所有雇佣合同中包含试用期条款。

试用期有助于雇主和员工确认雇佣匹配度,让公司能快速判断是否合适,也让员工能评估工作是否符合其职业目标。

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