柬埔寨雇佣指南

柬埔寨位于东南亚，西邻泰国，北接老挝，东邻越南，南临泰国湾和柬埔寨湾。全国人口约1,700万，经济以农业、服装制造业、旅游业、建筑业和服务业为主。首都金边是政治、经济和文化中心。柬埔寨劳动法要求劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周48小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付经济补偿。劳动关系制度逐渐完善，对外资企业有一定吸引力，但部分行业仍需注意合规要求。

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货币

柬埔寨瑞尔（KHR）

首都

金边（Phnom Penh）

官方语言

高棉语

工资周期

月薪

柬埔寨指南

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带薪休假

员工每年享有18个工作日的带薪休假(PTO)。PTO按每月1.5天的比例累积。员工在连续工作满1年后可获得年假资格。此外，员工每服务满3年可额外获得休假天数。

通常企业会提供7天的特殊假期作为额外福利。

公共假期

柬埔寨全年共有15个法定节假日，总计21-22天假期。

国家法定节假日包括：

国际元旦
战胜种族灭绝制度纪念日
国际妇女权利日
柬埔寨新年
国际劳动节
卫塞节
皇家耕种典礼
柬埔寨国王诺罗敦·西哈莫尼陛下诞辰
柬埔寨太后诺罗敦·莫尼列陛下诞辰
宪法日
亡人节
柬埔寨太皇诺罗敦·西哈努克陛下哀悼日
柬埔寨国王诺罗敦·西哈莫尼陛下加冕日
国家独立日
送水节

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