以色列 雇佣指南

以色列 雇佣指南

以色列位于中东,东临约旦和叙利亚,西接地中海,南邻埃及和红海,总人口约950万。官方语言为希伯来语和阿拉伯语,首都为耶路撒冷。以色列经济高度发达,科技、金融、国防及农业技术产业在全球具有竞争力,同时服务业和出口导向型制造业也占重要地位。劳动法体系由《劳动法》(Israeli Labor Law)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周42小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约11,000以色列新谢克尔(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,以色列劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

以色列新谢克尔(ILS)

首都

耶路撒冷(Jerusalem)

官方语言

希伯来语、阿拉伯语

工资周期

月薪

以色列指南

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带薪休假

全职员工每年享有12天带薪休假(每周工作5天)。

兼职员工按比例享有同等休假天数,或按全职员工工资的70%计算。

带薪休假按月累积,计算方法为:将基本工资除以每月21.67天,再乘以10或12(根据员工每周工作日数)。雇主必须确保员工每年至少使用7天带薪休假。员工工作满3个月后即可享受年假。

公共假期

以色列有9个公共假期:

  1. 逾越节第一天
  2. 逾越节第七天
  3. 独立日
  4. 五旬节
  5. 犹太新年
  6. 赎罪日
  7. 住棚节第一天
  8. 圣会节
  9. 欢庆圣法节

选举日等额外假期也可能适用。

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