以色列 雇佣指南
以色列 雇佣指南
以色列位于中东，东临约旦和叙利亚，西接地中海，南邻埃及和红海，总人口约950万。官方语言为希伯来语和阿拉伯语，首都为耶路撒冷。以色列经济高度发达，科技、金融、国防及农业技术产业在全球具有竞争力，同时服务业和出口导向型制造业也占重要地位。劳动法体系由《劳动法》（Israeli Labor Law）及相关法规构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周42小时，加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付，平均月薪约11,000以色列新谢克尔（税前）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对合同工和临时工提供保护。整体而言，以色列劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
以色列新谢克尔（ILS）
首都
耶路撒冷（Jerusalem）
官方语言
希伯来语、阿拉伯语
工资周期
月薪
以色列指南
浏览以下标签，了解关于以色列的全方面信息
最低工资要求
最低工资标准为每月5,500以色列新谢克尔(ILS)。
个人所得税
个人所得税税率为10%至50%。所得税按累进税率计算。婚姻状况和子女数量等多个附加因素可能会影响总体税率。
税率每年变化。以下是2021年的税率。
| 年总收入(ILS) | 税率(%) |
|---|---|
| 81,480以下 | 10% |
| 81,481 - 116,760 | 14% |
| 116,761- 187,440 | 20% |
| 187,441- 260,520 | 31% |
| 260,521- 542,160 | 35% |
| 542,161- 698,280 | 47% |
| 698,281以上 | 50% |
薪资成本
雇主成本通常估计为员工工资的18.38%-22.43%。
- 遣散费 - 8.33%
- 养老基金 - 6.50%
- 国民保险 - 7.60%*
- 养老金代理费：支付保费的0.6%
将适用年资津贴。成本为418新谢克尔乘以：
- 1年资历员工乘以5
- 2-3年资历员工乘以6
- 4-10年资历员工乘以7
* 月总收入7,522新谢克尔以下的税率为3.55%。月总收入超过7,522新谢克尔的税率为7.60%，最高缴费工资上限为49,030新谢克尔
这些成本仅为估算，仅供一般参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。
加班工资与最长工作时间
标准工作时间为每天8.4小时，每周5天。标准工作周为周日至周四。
标准工作周可延长至每周42小时。
小时工必须支付加班费。固定工资员工的加班费已包含在工资中，无需额外支付。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每天最多可加班12小时，每周最多可加班16小时。前2小时加班按小时工资的125%支付，之后每小时按小时工资的150%支付。
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