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以色列 雇佣指南

以色列 雇佣指南

以色列位于中东,东临约旦和叙利亚,西接地中海,南邻埃及和红海,总人口约950万。官方语言为希伯来语和阿拉伯语,首都为耶路撒冷。以色列经济高度发达,科技、金融、国防及农业技术产业在全球具有竞争力,同时服务业和出口导向型制造业也占重要地位。劳动法体系由《劳动法》(Israeli Labor Law)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周42小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约11,000以色列新谢克尔(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,以色列劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

以色列新谢克尔(ILS)

首都

耶路撒冷(Jerusalem)

官方语言

希伯来语、阿拉伯语

工资周期

月薪

我们在以色列的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在以色列雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同必须使用希伯来语或英语,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含:

  • 姓名
  • 开始日期
  • 基本工资
  • 交通补贴
  • 休假天数
  • 病假天数
  • 养老金
  • 终止条件

试用期

标准试用期为3个月。如果员工没有活跃的养老基金,试用期可延长至6个月。以色列法律允许设置试用期,但在此期间员工仍被视为正式员工。

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