法国 雇佣指南
法国 雇佣指南
法国位于西欧，北接比利时和卢森堡，东邻德国、瑞士和意大利，南濒地中海，西临大西洋，总人口约6,700万。官方语言为法语，首都为巴黎。法国经济高度发达，服务业、工业和农业均在国内经济中占重要地位，航空航天、汽车制造、奢侈品、食品加工及旅游业在全球具有竞争力。劳动法体系由《法国劳动法》（Code du Travail）及相关法规构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周35小时，加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付，平均月薪约2,500欧元（税前）。法国劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对合同工、临时工及派遣员工提供保护。整体而言，法国劳动法规注重平衡雇主与员工权益，推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展，同时强调职业安全与社会保障。
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货币
欧元（EUR）
首都
巴黎（Paris）
官方语言
法语
工资周期
月薪
法国指南
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法国雇主成本&所得税（2025年）
社保项目（英文备注） | 雇主缴纳比例范围 | 上下限说明 |
养老保险（Pension Insurance） | 8.55% | 基本养老金，无上限 |
医疗保险（Health Insurance） | 13.07% | 覆盖疾病和生育保险，无上限 |
失业保险（Unemployment Insurance） | 4.05%-4.2% | 固定比例，无上限 |
工伤保险（Work Injury Insurance） | 0.77%-5% | 根据行业风险等级调整，无上限 |
家庭补助（Family Allowances） | 3.45%-5% | 按工资比例缴纳，无上限 |
职业培训基金（Training Fund） | 0.41% + 9.53欧元 | 比例外需缴纳固定费用9.53欧元/月 |
补充养老金（Supplementary Pension） | 6.26%-15% | 根据行业协议调整，可能有基数上限 |
总雇主成本范围：42%-48%（含固定费用） |
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