埃塞俄比亚 雇佣指南
埃塞俄比亚 雇佣指南
埃塞俄比亚位于非洲东北部,地处非洲之角,邻接厄立特里亚、吉布提、索马里、肯尼亚和苏丹,是非洲人口第二大国,人口约1.2亿,劳动力年轻且以农业为主。近年来,政府推动工业化和服务业发展,吸引外资投资制造业和基础设施建设。劳动法规定雇佣合同、工资、工作时间、休假及社会保险等方面的规定。雇主需与员工签订书面劳动合同,并遵守最低工资标准及工人保护条款。埃塞俄比亚强调雇佣关系的合法性和劳动者权益保障,同时支持灵活的就业模式以适应经济发展。
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货币
埃塞俄比亚比尔(ETB)
首都
亚的斯亚贝巴(Addis Ababa)
官方语言
阿姆哈拉语(Amharic)
工资周期
月薪
埃塞俄比亚指南
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带薪休假
全职和兼职员工在工作满一年后有权享受16个工作日的带薪休假(PTO)。之后每多工作2年,带薪休假增加1天。第一年期间,带薪休假每月按1.33天累积。员工工作满12个月后才有资格享受年假。
公共假期
埃塞俄比亚有13个全国性假期。
国家公共假期包括:
- 埃塞俄比亚圣诞节
- 主显节
- 阿德瓦胜利日
- 开斋节
- 国际劳动节
- 埃塞俄比亚受难日
- 复活节
- 爱国者胜利日
- 军政府倒台日
- 古尔邦节
- 埃塞俄比亚新年
- 圣纪节
- 十字架发现节
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