哥伦比亚 雇佣指南

哥伦比亚 雇佣指南

哥伦比亚位于南美洲西北部，北濒加勒比海，西临太平洋，东邻委内瑞拉和巴西，南接秘鲁和厄瓜多尔，总人口约5,100万。官方语言为西班牙语，首都为波哥大。哥伦比亚经济以服务业为主，金融、能源、旅游及出口导向型农业和制造业发展较快。劳动法体系由《劳动法典》（Código Sustantivo del Trabajo）及相关法规构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时，加班需支付额外工资。薪资通常按月支付，平均月薪约2,500,000哥伦比亚比索（税前）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对临时工和合同工提供保护。整体而言，哥伦比亚劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

哥伦比亚比索（COP）

首都

波哥大（Bogotá）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

哥伦比亚指南

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终止要求

在哥伦比亚，通常有5种合规终止员工的方式：

  • 有因终止
  • 因冗余或其他业务原因终止
  • 辞职
  • 双方协商终止
  • 试用期内终止

通知期

  • 有因终止：10个日历日
  • 因冗余或其他业务原因终止：10个日历日
  • 辞职：无要求
  • 双方协商终止：无要求
  • 试用期内终止：按雇佣协议规定

员工遣散费

有因终止：无法律要求

因冗余或其他业务原因终止：

对于无固定期限合同员工，基于服务年限：
≤1年服务期：30天工资
每增加一年服务期：20天工资
对于固定期限合同员工：
应支付合同剩余期间的所有应付款项，包括月薪、第13和第14薪以及合同期间应得的所有其他法定福利。
*注意：可能需要额外支付以确保免除未来潜在索赔。

辞职：无法律要求

双方协商终止：无法律要求。但建议提供遣散费以降低双方协议在法庭上受到质疑的风险。

试用期内终止：无法律要求

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