哥伦比亚 雇佣指南
哥伦比亚 雇佣指南
哥伦比亚位于南美洲西北部,北濒加勒比海,西临太平洋,东邻委内瑞拉和巴西,南接秘鲁和厄瓜多尔,总人口约5,100万。官方语言为西班牙语,首都为波哥大。哥伦比亚经济以服务业为主,金融、能源、旅游及出口导向型农业和制造业发展较快。劳动法体系由《劳动法典》(Código Sustantivo del Trabajo)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时,加班需支付额外工资。薪资通常按月支付,平均月薪约2,500,000哥伦比亚比索(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对临时工和合同工提供保护。整体而言,哥伦比亚劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
哥伦比亚比索(COP)
首都
波哥大(Bogotá)
官方语言
西班牙语
工资周期
月薪
哥伦比亚指南
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产假
员工有权享受126天带薪产假。其中7天必须在孩子出生前休完。在此期间,员工将获得100%的平均工资,由雇主支付并由社会保险报销。
员工不得延长休假。
陪产假
员工有权享受14天带薪陪产假,必须在孩子出生后休完。在此期间,员工将获得100%的工资,由雇主支付并由社会保险报销。
员工不得延长休假。
育儿假
哥伦比亚法律没有规定育儿假。但员工可能享有产假和陪产假。
病假
| 期限 | 薪资 | 支付方 |
|---|---|---|
| 0-2天 | 基本工资的66.6% | 雇主 |
| 3-90天 | 基本工资的66.6% | 雇主(由社会保险报销) |
| 91-180天 | 基本工资的50% | 雇主(由社会保险报销) |
| 181-540天 | 基本工资的50% | 雇主(由社会保险报销) |
如果病假是因工伤事故引起的,员工在休假期间将获得100%的基本工资,并由保险公司负责支付。
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