喀麦隆 雇佣指南

喀麦隆 雇佣指南

喀麦隆位于中非,濒临几内亚湾,毗邻尼日利亚、乍得、中非等国,人口约2800万。国家地理与文化多样,被称为“非洲缩影”,经济以农业、石油、天然气和林业为主,制造业和服务业逐步发展。劳动力年轻且成本较低,但就业机会集中在非正规部门。劳动法规定工时、最低工资和休假制度,劳动合同应书面签署,雇主需提供社会保险和职业健康保障。解雇需有正当理由并遵循程序,工会在劳资关系中具有一定影响力。

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货币

中非法郎

首都

雅温得

官方语言

法语、英语

工资周期

月薪

喀麦隆指南

浏览以下标签,了解关于喀麦隆的全方面信息

最低工资要求

在喀麦隆,最低工资因公司所在行业而异。对于sailglobal,适用的月最低工资为60,000 XAF。

个人所得税

个人所得税税率从11%到38.5%不等。所得税按累进税率计算。

年总收入税率(%)
不超过2,000,000 XAF11%
2,000,001至3,000,000 XAF16.5%
3,000,001至5,000,000 XAF27.5%
超过5,000,000 XAF38.5%

薪资成本

雇主成本一般估计为员工工资的15.45%。

  • 养老保险 - 4.20%
  • 职业意外保险 - 1.75%
  • 家庭福利 - 7.00%
  • 国家住房贷款基金税 - 1.50%
  • 国家就业基金 - 1.00%

第13个月工资,在年底支付。

这些成本仅为估算,仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有成本和费用,请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时,每周40小时(每年2,400小时)。标准工作周为周一至周五。晚上10点至早上6点之间进行的工作被视为夜间工作。

加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可加班20小时,每天最多10小时。对于工作日额外工作的小时,员工将获得:

  • 前8小时,按小时工资的120%支付;
  • 接下来的8小时,按小时工资的130%支付;
  • 周日加班,按小时工资的140%支付;
  • 夜间加班,按小时工资的150%支付;
  • 在非工作日因紧急情况或不可抗力加班,按小时工资的150%支付
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