喀麦隆 雇佣指南

喀麦隆 雇佣指南

喀麦隆位于中非，濒临几内亚湾，毗邻尼日利亚、乍得、中非等国，人口约2800万。国家地理与文化多样，被称为“非洲缩影”，经济以农业、石油、天然气和林业为主，制造业和服务业逐步发展。劳动力年轻且成本较低，但就业机会集中在非正规部门。劳动法规定工时、最低工资和休假制度，劳动合同应书面签署，雇主需提供社会保险和职业健康保障。解雇需有正当理由并遵循程序，工会在劳资关系中具有一定影响力。

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货币

中非法郎

首都

雅温得

官方语言

法语、英语

工资周期

月薪

喀麦隆指南

浏览以下标签，了解关于喀麦隆的全方面信息

产假

员工有权享受14周带薪产假。其中4周必须在孩子出生前休完。在此期间员工将获得全额工资，由社会保障机构(CNPS)负责支付。

陪产假

员工有权享受3天带薪陪产假。在此期间员工将获得100%的工资，由雇主负责支付。

育儿假

喀麦隆法律未规定育儿假。但员工可享有产假和陪产假。

病假

员工有权享受最长180天的带薪病假。病假需经雇主认可的医生或国家认可医院的医生证明。

此外，员工每年可享受最多10个工作日的特殊事假，用于处理家庭和个人事务。

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