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喀麦隆 雇佣指南

喀麦隆 雇佣指南

喀麦隆位于中非,濒临几内亚湾,毗邻尼日利亚、乍得、中非等国,人口约2800万。国家地理与文化多样,被称为“非洲缩影”,经济以农业、石油、天然气和林业为主,制造业和服务业逐步发展。劳动力年轻且成本较低,但就业机会集中在非正规部门。劳动法规定工时、最低工资和休假制度,劳动合同应书面签署,雇主需提供社会保险和职业健康保障。解雇需有正当理由并遵循程序,工会在劳资关系中具有一定影响力。

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货币

中非法郎

首都

雅温得

官方语言

法语、英语

工资周期

月薪

我们在喀麦隆的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在喀麦隆雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同可以使用英语、法语或双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。固定期限合同不得设置试用期。

合同必须包含以下内容:

  1. 姓名
  2. 开始日期
  3. 雇佣期限
  4. 工作描述
  5. 终止条件

试用期

试用期可持续3至4个月,并有机会延长相同时长。试用期长短取决于员工职位:普通员工试用期为3个月,管理岗位可为4个月。

试用期内的通知期为5至20个工作日,具体取决于员工类别。

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