加拿大 雇佣指南
加拿大 雇佣指南
加拿大位于北美洲，东临大西洋，西接太平洋，南界美国，北至北极圈，总人口约3800万。官方语言为英语和法语，首都为渥太华，经济高度发达，服务业占主导，主要产业包括金融、科技、能源、制造业和自然资源开发。加拿大劳动法由联邦和省级法律共同构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时，超过部分需支付加班费。薪资通常按周薪或双周薪支付，部分企业按月薪支付，各省最低工资标准不同。劳动法还规定带薪年假、病假及产假，旨在平衡雇主与员工权益，促进公平灵活的劳动市场。
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货币
加拿大元（CAD）
首都
渥太华（Ottawa）
官方语言
英语、法语
工资周期
周薪、双周薪
加拿大指南
浏览以下标签，了解关于加拿大的全方面信息
最低工资要求
加拿大联邦最低工资为每小时16.55加元。如果员工工作的省份或地区的最低工资高于联邦标准，则适用更高的最低工资。
加拿大各省/地区的最低工资标准不同
请参考以下各省现行工资标准：
省份
地区
个人所得税
个人需根据所在地缴纳联邦税和省税。联邦个人所得税税率为15%至33%，采用累进税率计算。
| 收入区间 | 税率 |
|---|---|
| 53,359加元及以下 | 15% |
| 53,359加元至106,717加元 | 20.5% |
| 106,717加元至165,430加元 | 26% |
| 165,430加元至235,675加元 | 29% |
| 235,675加元以上 | 33% |
用工成本
雇主成本约为员工工资的8.23%至14.63%，具体取决于员工居住的省份。
以下是安大略省的雇主成本：
- 魁北克养老金计划(仅魁北克) - 6.40%
- 魁北克父母保险计划(仅魁北克) - 0.69%
- 劳动力技能发展与认可基金(仅魁北克) - 1.0%
- 加拿大养老金计划(魁北克除外) - 5.95%
- 就业健康税 - 1.95%至4.26%(取决于省政府)
- 就业保险 - 1.83%至2.30%
- 工伤保险 - 0.18%至1.28%(取决于省政府)
- 强制性私人健康保险 - 124至420加元
- 健康保险管理费 - 15美元
强制性注册退休储蓄计划(养老金计划)：雇主必须提供此计划，但可以选择不缴纳雇主供款
费用：
- 如果员工缴纳供款或在计划中持有余额，每月10美元
- 如果雇主缴纳供款，每月15美元
这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。
加班工资与最长工作时间
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。具体规定因省份和行业而异。加班工资通常是强制性的。某些职位类型和职业(如具有管理责任的员工)可免除加班要求。豁免规定复杂，取决于员工所在的省份。超出标准工作时间的小时数视为加班。员工每周最多可加班8小时。超出部分按工资的150%支付。
兼职员工每周最多工作30小时。每周工作超过30小时的员工被视为全职员工。
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